Manual de asignatura Formacion sociocultural 2





Materia: Formación Sociocultural 2

Docente:
Alumnos: pongan su nombre

Grado y grupo: 2-B

Carrera: Procesos Industriales


Trabajo de recuperación numero 1


Temas

-Mecánica de Grupos

-Dinámica de grupos







Indice


Mecánica de grupos

Tipos de grupos……………………………………………………………...….4
Describir los conceptos de grupo de equipo de trabajo…………………..…4,
Identificar los tipos de grupo detrabajo………………….………………..….5
Grupos Formales e informales ……………………………………………...….5
Equipos de trabajo………………………………………………….………..…..6
Equipos de alto desempeño…………………………………… ……………..6,7,
Identificar las diferencias entre un equipo y un grupo de trabajo……..…7,8,9,
Formas de asociación a grupo…………………………………………………10
Explicar los beneficios y momentos de competir colaborar contribuir
yaportar……………………………………………………………………….…11


Dinámica de grupos.
Características de los grupos de trabajo ……………………………………12
Describir las características de los grupos de trabajo:…………………….12
-Tamaño. –Cohesión. –Estatutos. – Habilidades y actitudes………………13
–relaciones interpersonales y afectivas………………………………………13
-Objetivos y metas. –Ética moral y conciencia grupal……………………... 14
Tipos de comunicación…………………………………………………………13,14
Seleccionar eltipo de comunicación en función de las características del equipo de trabajo………………………………………………………………16,17,18
Roles……………………………………………………………………………19
Integrar el rol de trabajo, al integrante del equipo en función de sus características y metas`……………………………………………………….19,20

Dinámicas realizadas por unidad……………………………. …………………21

Bibliografía…………………………………………………………………………22Videografía………………………………………………………………………….23










Competencias

Actuar con valores y actitudes proactivas, creativas y emprendedoras, en su desarrollo personal, social, y organizacional, en armonía con su medio ambiente.



Objetivo primera unidad




Mecánica de grupos objetivo: El alumno interpretara la mecánica de los equipos de trabajo para generar sinergia colaborativa entresus integrantes






Objetivo Segunda Unidad



Dinámica de grupos objetivo: El alumno integrara equipos de trabajo a partir de su dinámica, estilo de comunicación y roles de los integrantes para generar sinergia colaborativa entre sus integrantes

Mecanica de grupos

1.1 Tipos de grupos
Describir los conceptos de grupo de equipo de trabajo

El conjunto de, por lo menos dos individuos, queinteractúan entre sí y comparten objetivos en común se denomina grupo.
GRUPOS PRIMARIOS: La característica principal de este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la interacción es cara a cara.
Los sujetos que conforman los grupos primarios no son intercambiables,es decir, cuando uno se va, la relación deja de existir. Por otra parte, este vínculo es creado de manera totalmente libre y voluntaria.
GRUPOS SECUNDARIOS: están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. La unión entre ellos esta sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculos afectivos. Sus métodos de organización suelenestar escritos, formando reglamentos o estatutos. Los grupos secundarios están compuestos, a su vez por varios grupos primarios.

GRUPOS DE REFERENCIA: es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el grupo a través del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo nopertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes.
GRUPOS DE PERTENENCIA: el término define el grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas establecidas en los grupos de pertenencia son...