Manual De Auditoria Interna
Páginas: 12 (2886 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2011
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ESCUELA DE NEGOCIOS
MATERIA
Auditoria Interna
DOCENTE
Lic. Eduardo Blanco
INSTRUCTOR:
Lic. José Minos Gonzales
SECCION:
01
FIRMA:
Alfaro & Asociados
Detalle |Pág. |
|| |
|Introducción |3 |
| | |
|Objetivo General de Aprendizaje|4 |
| | |
|Objetivos Específicos de Aprendizaje |4 |
|| |
|Contenido |5 |
| | |Introducción.
El presente trabajo tiene como objetivo fundamental facilitar el aprendizaje del Manual de Auditoria Interna, mediante una explicación de las áreas fundamentales que componen la estructura de la Auditoria Interna, dentro de la organización.
La profesión de auditoría interna está vinculada a procesos de supervisión y con objeto de tener garantías de que la actividad de la auditoría internase realiza con criterios de eficacia los auditores se integran en la unidad de auditoría interna. Es por ello que la Gerencia necesita crear el área o unidad de auditoria interna para analizar y cumplir con los objetivos de la administración.
El contenido del presente trabajo comprende las dependencias de la Unidad de auditoria Interna y sus respectivos objetivos como también las funcionesque se deben desempeñar dentro de la organización.
Las exigencias actuales, la económica y social y la empresarial nos lleva a aplicar en las sociedades la auditoria interna ya que es un complemento y apoyo a la labor gerencial, por lo que esta actividad ha pasado a ocupar un importante papel en las entidades modernas, contribuyendo cada vez más al cumplimiento de los objetivos y metas previstosen la entidad hasta el punto que no se concibe una organización que pretenda avanzar con pasos firmes hacia el éxito sin la actividad de la Auditoria Interna bien organizada.
El trabajo también es una propuesta de trabajos de Auditoría Interna, que ha sido diseñado considerando las leyes de Auditoría Interna recientemente emitidas en las regulaciones sobre Control Interno vigentes en el país.Este manual constituirá una guía o herramienta escrita que orientará y organizará el trabajo del auditor interno en áreas de que contribuya al logro de los objetivos institucionales. Contiene las tareas a desarrollar en cada etapa del trabajo, incluye una serie de métodos para la identificación, clasificación y cuantificación de los riesgos.
Objetivo General de Aprendizaje.
Al finalizar elpresente estudio de la temática abordada, se estará en capacidad de identificar las funciones y objetivos de las áreas de la Auditoria Interna para la realización de trabajos en forma objetiva, eficiente y eficaz.
Objetivos Específicos de Aprendizaje.
1) Identificar los objetivos, de las áreas de la Auditoria Interna dentro de la Organización.
2) Reconocer, las funciones que...
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ESCUELA DE NEGOCIOS
MATERIA
Auditoria Interna
DOCENTE
Lic. Eduardo Blanco
INSTRUCTOR:
Lic. José Minos Gonzales
SECCION:
01
FIRMA:
Alfaro & Asociados
Detalle |Pág. |
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|Introducción |3 |
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|Objetivo General de Aprendizaje|4 |
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|Objetivos Específicos de Aprendizaje |4 |
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|Contenido |5 |
| | |Introducción.
El presente trabajo tiene como objetivo fundamental facilitar el aprendizaje del Manual de Auditoria Interna, mediante una explicación de las áreas fundamentales que componen la estructura de la Auditoria Interna, dentro de la organización.
La profesión de auditoría interna está vinculada a procesos de supervisión y con objeto de tener garantías de que la actividad de la auditoría internase realiza con criterios de eficacia los auditores se integran en la unidad de auditoría interna. Es por ello que la Gerencia necesita crear el área o unidad de auditoria interna para analizar y cumplir con los objetivos de la administración.
El contenido del presente trabajo comprende las dependencias de la Unidad de auditoria Interna y sus respectivos objetivos como también las funcionesque se deben desempeñar dentro de la organización.
Las exigencias actuales, la económica y social y la empresarial nos lleva a aplicar en las sociedades la auditoria interna ya que es un complemento y apoyo a la labor gerencial, por lo que esta actividad ha pasado a ocupar un importante papel en las entidades modernas, contribuyendo cada vez más al cumplimiento de los objetivos y metas previstosen la entidad hasta el punto que no se concibe una organización que pretenda avanzar con pasos firmes hacia el éxito sin la actividad de la Auditoria Interna bien organizada.
El trabajo también es una propuesta de trabajos de Auditoría Interna, que ha sido diseñado considerando las leyes de Auditoría Interna recientemente emitidas en las regulaciones sobre Control Interno vigentes en el país.Este manual constituirá una guía o herramienta escrita que orientará y organizará el trabajo del auditor interno en áreas de que contribuya al logro de los objetivos institucionales. Contiene las tareas a desarrollar en cada etapa del trabajo, incluye una serie de métodos para la identificación, clasificación y cuantificación de los riesgos.
Objetivo General de Aprendizaje.
Al finalizar elpresente estudio de la temática abordada, se estará en capacidad de identificar las funciones y objetivos de las áreas de la Auditoria Interna para la realización de trabajos en forma objetiva, eficiente y eficaz.
Objetivos Específicos de Aprendizaje.
1) Identificar los objetivos, de las áreas de la Auditoria Interna dentro de la Organización.
2) Reconocer, las funciones que...
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