manual de bienvenida de una empresa

Páginas: 26 (6374 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2013
Manual de bienvenida para empleados

Presentación
Para el trienio 2012-2015 La Corporación Autónoma Regional de La Guajira, CORPOGUAJIRA, desarrolla su ejercicio de Planificación Ambiental de forma articulada Con el Plan Nacional de Desarrollo, el Plan de Gestión Ambiental Regional (PGAR), los Planes de Ordenamientos Territoriales y el Plan de Desarrollo Departamental, construyendo en estemarco sus objetivos estratégicos, programas y proyectos, los que Una vez ejecutados contribuirán al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes Del Departamento de La Guajira, garantizando la oferta sostenible de los bienes y servicios ambientales, como agua, aire, suelo, biodiversidad, paisaje, entre otros., los cuales son de gran importancia para el desarrollo del departamento. En esesentido, se adelantarán las acciones que permitan garantizar la articulación de la gestión ambiental, se impulsarán y coordinarán con las entidades territoriales la implementación de programas y proyectos que conduzcan a alcanzar los objetivos estratégicos propuestos en este Plan de Acción Trienal, los cuales son:
Consolidar las acciones orientadas a la conservación del patrimonio natural.Disminuir la vulnerabilidad por desabastecimiento de agua. Propender por el uso sostenible de los recursos naturales renovables. Contribuir a la sostenibilidad ambiental de los sectores productivos. Generar empleo e ingresos por el uso sostenible de la biodiversidad y sistemas de producción sostenibles y competitivos. Implementar programas de educación, concientización ambiental y participacióncomunitaria. Contribuir a la disminución de los efectos a la salud asociados a problemas ambientales, relacionados con los componentes agua, suelo. Aire, flora y fauna. Disminuir los riesgos a la población asociados a fenómenos naturales y antrópicos.

Apoyar a las entidades territoriales en los procesos de Planeación en especial en lo relacionado con las determinantes ambientales para el ordenamientoterritorial Para la definición de estos objetivos estratégicos se partió de los resultados y conclusiones del diagnóstico socio económico y ambiental realizado con participación de la comunidad, según el cual la problemática ambiental de La Guajira se centra principalmente en la presencia de los siguientes fenómenos:

• Desabastecimiento de agua.
• Desconocimiento por parte de la sociedad dela función, vulnerabilidad y potencialidad de los recursos naturales.
• Presencia de procesos erosivos en los nacimientos y márgenes de las cuencas hidrográficas. Afección de la biodiversidad y fragmentación en los ecosistemas estratégicos como Sierra Nevada de Santa Marta, Serranía del Perijá, Zonas Costeras, Serranía de La Macuira, entre otros. Presión deforesta dora sobre las fuentes hídricasabastecedoras de los acueductos. Destrucción del escaso bosque en las zonas secas para la obtención de leña y carbón. Avance del proceso de desertificación. Baja cobertura y calidad de los servicios de acueducto y alcantarillado. Inadecuada recolección, transporte y disposición final de residuos sólidos. Tráfico ilegal de especies de fauna y flora. Baja articulación interinstitucional en lagestión ambiental para el logro del desarrollo humano sostenible en el Departamento.




Para el mejoramiento de las condiciones ambientales del Departamento de La Guajira se necesita de la articulación del Sistema Nacional Ambiental, con la participación de sus actores, principalmente los Entes Territoriales. La ejecución de este Plan de Acción Trienal, se concibe como un proceso dinámico deplanificación sostenible que le permita al Departamento de La Guajira orientar de manera coordinada y concertada el manejo, administración y aprovechamiento de sus recursos naturales renovables, para contribuir desde lo ambiental a la consolidación de alternativas de desarrollo sostenible en el corto, mediano y largo plazo, acorde con las características y dinámicas biofísicas, económicas, sociales...
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