Manual De Control De Calidad Empresarial
Páginas: 15 (3634 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2013
MANUAL DE CONTROL DE CALIDAD
Actualizado por: ________________________
Gerente
Aprobado por: _________________________________
Socio
INTRODUCCION
Este manual ha sido elaborado con base al documento que se emitió el 2 de septiembre de 1999 el Consejo de Vigilancia de la Profesión de laContaduría Pública y Auditoría acordó que en la realización de auditorías a los estados financieros, el auditor externo debe aplicar las Normas Internacionales de Auditorías dictadas por la Federación Internacional de Contadores (IFAC). Y con fecha 11 de diciembre de 2003, se reafirmó dicho acuerdo.
Bajo las normas de control de calidad, cada firma profesional que provea servicios contables, derevisión y de auditoría, debe tener un sistema de control de calidad, con apropiadas políticas y procedimientos que le proporcionen una razonable seguridad de que cumple con sus responsabilidades de proveer servicios profesionales acordes con las normas profesionales aplicables. El sistema y sus políticas y procedimientos debe ser adecuadamente comprensivo y diseñado apropiadamente conforme altamaño de cada firma estructura organizacional, sus políticas operativas y la naturaleza de sus prácticas, incluyendo las consideraciones de costo-beneficio.
ZELAYA CHAVARRIA, S.A. DE C.V. en cumplimiento con la Norma Internacional de Auditoría sobre Control de Calidad No.1 (ISQC 1), el acuerdo de obligatoriedad tomada por Consejo de Vigilancia de la Profesión de la Contaduría Pública yAuditoría y al Capitulo 2 del Manual de Auditoría, ha diseñado el presente Manual de Control de Calidad para asegurar un adecuado entendimiento. Asimismo ha asignado autoridad y responsabilidades a individuos calificados. Para asegurarse de su continua efectividad, estas políticas y procedimientos deberán ser monitoreadas periódicamente y modificadas, si es necesario, en función de los cambios que segeneren en las actuales condiciones y percepciones.
Como regla general los procedimientos/prácticas deben ser documentados con la finalidad de que se comprendan claramente y de que su aplicación pueda ser evaluada y verificada.
En cada política se referencian los procedimientos específicos a seguir.
i) Responsabilidad de los líderes de la firma sobre la calidad de la misma.
1- Requisitosprofesionales
Política:
El personal de la firma observa principios de independencia, integridad, objetividad, confidencialidad y conducta profesional. El Lic. _____ es el encargado y responsable de proporcionar lineamientos y excepciones y resolver cuestiones sobre asuntos de integridad, objetividad y confidencialidad.
Procedimiento:
1. En los programas de capacitacióny educación continuada se recuerda al personal sobre la actitud mental que se deben mantener. Lo mismo se debe llevar a cabo durante los trabajos de supervisión y revisión de las auditorías.
2. El personal debe conocer de las entidades, sobre las cuales pueden existir problemas de independencia. Para tal motivo hay una lista actualizada de empresas sobre las cuales podría haber problemasde independencia. Existe un procedimiento para notificar al personal sobre los cambios en la lista.
3. Se obtiene representaciones escritas del personal, anualmente, en donde declaren que conocen bien las políticas y procedimientos de la firma, que no tienen intereses en empresas que audite la firma y que no existen relaciones prohibidas con los clientes.
4. En la reunión anualde socios se incluye el tema de las posibilidades de interpretación por terceros sobre nuestra independencia con algunos clientes, si lo hubiere.
II) Requisitos éticos relevantes.
La firma deberá establece políticas y procedimientos diseñados para proporcionarle una seguridad razonable de que la misma y su personal cumplen con los requisitos éticos relevantes.
Durante toda la...
Actualizado por: ________________________
Gerente
Aprobado por: _________________________________
Socio
INTRODUCCION
Este manual ha sido elaborado con base al documento que se emitió el 2 de septiembre de 1999 el Consejo de Vigilancia de la Profesión de laContaduría Pública y Auditoría acordó que en la realización de auditorías a los estados financieros, el auditor externo debe aplicar las Normas Internacionales de Auditorías dictadas por la Federación Internacional de Contadores (IFAC). Y con fecha 11 de diciembre de 2003, se reafirmó dicho acuerdo.
Bajo las normas de control de calidad, cada firma profesional que provea servicios contables, derevisión y de auditoría, debe tener un sistema de control de calidad, con apropiadas políticas y procedimientos que le proporcionen una razonable seguridad de que cumple con sus responsabilidades de proveer servicios profesionales acordes con las normas profesionales aplicables. El sistema y sus políticas y procedimientos debe ser adecuadamente comprensivo y diseñado apropiadamente conforme altamaño de cada firma estructura organizacional, sus políticas operativas y la naturaleza de sus prácticas, incluyendo las consideraciones de costo-beneficio.
ZELAYA CHAVARRIA, S.A. DE C.V. en cumplimiento con la Norma Internacional de Auditoría sobre Control de Calidad No.1 (ISQC 1), el acuerdo de obligatoriedad tomada por Consejo de Vigilancia de la Profesión de la Contaduría Pública yAuditoría y al Capitulo 2 del Manual de Auditoría, ha diseñado el presente Manual de Control de Calidad para asegurar un adecuado entendimiento. Asimismo ha asignado autoridad y responsabilidades a individuos calificados. Para asegurarse de su continua efectividad, estas políticas y procedimientos deberán ser monitoreadas periódicamente y modificadas, si es necesario, en función de los cambios que segeneren en las actuales condiciones y percepciones.
Como regla general los procedimientos/prácticas deben ser documentados con la finalidad de que se comprendan claramente y de que su aplicación pueda ser evaluada y verificada.
En cada política se referencian los procedimientos específicos a seguir.
i) Responsabilidad de los líderes de la firma sobre la calidad de la misma.
1- Requisitosprofesionales
Política:
El personal de la firma observa principios de independencia, integridad, objetividad, confidencialidad y conducta profesional. El Lic. _____ es el encargado y responsable de proporcionar lineamientos y excepciones y resolver cuestiones sobre asuntos de integridad, objetividad y confidencialidad.
Procedimiento:
1. En los programas de capacitacióny educación continuada se recuerda al personal sobre la actitud mental que se deben mantener. Lo mismo se debe llevar a cabo durante los trabajos de supervisión y revisión de las auditorías.
2. El personal debe conocer de las entidades, sobre las cuales pueden existir problemas de independencia. Para tal motivo hay una lista actualizada de empresas sobre las cuales podría haber problemasde independencia. Existe un procedimiento para notificar al personal sobre los cambios en la lista.
3. Se obtiene representaciones escritas del personal, anualmente, en donde declaren que conocen bien las políticas y procedimientos de la firma, que no tienen intereses en empresas que audite la firma y que no existen relaciones prohibidas con los clientes.
4. En la reunión anualde socios se incluye el tema de las posibilidades de interpretación por terceros sobre nuestra independencia con algunos clientes, si lo hubiere.
II) Requisitos éticos relevantes.
La firma deberá establece políticas y procedimientos diseñados para proporcionarle una seguridad razonable de que la misma y su personal cumplen con los requisitos éticos relevantes.
Durante toda la...
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