manual de convivencia
Páginas: 5 (1006 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2014
TRABAJO DE ETICA
MENA GARCERAN LUIS GABRIEL
TRABAJO PRESENTADO A LA LICENCIADA HADIT GALINDO PIANETTA
ELYON YIREH
TECNICO LABORAL POR COMPETENCIA EN MECANICA DIESEL
BARRANQUILLA
25 DE ABRIL
2014
1.
Vision:
La corporacion educativa ELYON YIREH tiene como vision, ser una institucion profesionaluniversitaria, contribuyendo a la formacion de personas lideres.
Mision:
La mision de la institucion es formar personas en diferentes modalidades de educacion para el desarrollo humano con principios definidos en el proyecto educativo institucional y participar en una educacion de transformacion en el pais.
2.
Inscripcion:
Es el acto mediante el aspirante solicita un programa academico quele ofrece la institucion.
Esta inscripcion se puede hacer personalmente, por tercera persona o por carta certificada cupliendo unos requisitos.
Matricula:
Es un contrato entre la institucion y el aspirante en el cual el alumno debe acatar una serie de requisitos que le pide la institucion para la admision en el programa que desea realizar el estudiante.
Estos requisitos losencontramos en el articulo #7 del manual de convivencia de la institucion.
Transferencia:
El articulo #19 del manual de convivencia dice, que la Transferencia es el acto mediante el cual el estudiante acredita ante la institucion haber adulated estudios en otra corporacion de education para el trabajo y el desarrollo humano y en un programa debidamente autorizado.
En ningun caso la institucionpodra aceptar transferencia sino esta autorizada por la secretaria de educacion.
Debe cumplir una serie de requisitos para la transferencia a la institucion.
Retiro:
El articulo #16 en el manual de convivencia dice, del retiro voluntario. Se entiende por retiro voluntario de un periodo academico el no cursar los modulos de aprendizaje, solicitado por el estudiante a la corporacion, demanera escrita antes de iniciar el respectivo ciclo academico o durante la primera semana de haberse iniciado el respectivo modulo.
Un estudiante puede retirarse voluntariamente de un periodo academico o de un modulo por alguna de estas causas:
a. Calamidad domestica comprobada.
b. Incapacidad fisica o mental certificada por un servicio medico.
c. Motivos laborales.
Reingreso:
Elarticulo #26 se entiende por Reingreso la autorizacion otorgada al estudiante para que continue regularmente los estudios en la corporacion, despues de haberse retirado voluntariamente. El estudio de solicitud del reingreso lo hara el consejo academico y lo autorizara, en ultimos terminos, el director general.
Aquellos estudiantes que presenten despues de (2) anos a solicitar reingreso seles realizaran un proceso de evaluacion curricular con el proposito de senalar su desarrollo y competencia intelectual respecto al nivel del contenido de su programa.
Evaluaciaon:
La corporacion educativa exige que solo tiene derecho a presentar evaluaciones los estudiantes que tiene un paz y salvo con la corporacion de acuerdo a las fechas programadas para la realizacion de los examenes.En el proceso de evaluacion academica se consideran los siguientes elementos de juicio:
- Desarrollo cognitivo y cognoscitivo
- Comprension (aprendizaje y asimilacion)
- Aplicacion
- Analisis
- Sintesis
- Evaluacion
- Actitud y comportamiento.
La cuantificacion del rendimiento academico se expresa en una escala de
(0-1) a (5-0)
El modulo sera aprovado si obtiene 3.00
3.Parcial:
Son aquellas realizadas por los estudiantes durante las actividades academicas en las que la confrontacion de tesis sustenta dichas tareas. Estas tendran cada una un porcentaje del 30% del total de la nota definitiva.
Final:
Se denomina evaluacion final a la prueba escrita o practica que se realizara a la terminacion de cada modulo academico sobre la totalidad de la estructura de...
MENA GARCERAN LUIS GABRIEL
TRABAJO PRESENTADO A LA LICENCIADA HADIT GALINDO PIANETTA
ELYON YIREH
TECNICO LABORAL POR COMPETENCIA EN MECANICA DIESEL
BARRANQUILLA
25 DE ABRIL
2014
1.
Vision:
La corporacion educativa ELYON YIREH tiene como vision, ser una institucion profesionaluniversitaria, contribuyendo a la formacion de personas lideres.
Mision:
La mision de la institucion es formar personas en diferentes modalidades de educacion para el desarrollo humano con principios definidos en el proyecto educativo institucional y participar en una educacion de transformacion en el pais.
2.
Inscripcion:
Es el acto mediante el aspirante solicita un programa academico quele ofrece la institucion.
Esta inscripcion se puede hacer personalmente, por tercera persona o por carta certificada cupliendo unos requisitos.
Matricula:
Es un contrato entre la institucion y el aspirante en el cual el alumno debe acatar una serie de requisitos que le pide la institucion para la admision en el programa que desea realizar el estudiante.
Estos requisitos losencontramos en el articulo #7 del manual de convivencia de la institucion.
Transferencia:
El articulo #19 del manual de convivencia dice, que la Transferencia es el acto mediante el cual el estudiante acredita ante la institucion haber adulated estudios en otra corporacion de education para el trabajo y el desarrollo humano y en un programa debidamente autorizado.
En ningun caso la institucionpodra aceptar transferencia sino esta autorizada por la secretaria de educacion.
Debe cumplir una serie de requisitos para la transferencia a la institucion.
Retiro:
El articulo #16 en el manual de convivencia dice, del retiro voluntario. Se entiende por retiro voluntario de un periodo academico el no cursar los modulos de aprendizaje, solicitado por el estudiante a la corporacion, demanera escrita antes de iniciar el respectivo ciclo academico o durante la primera semana de haberse iniciado el respectivo modulo.
Un estudiante puede retirarse voluntariamente de un periodo academico o de un modulo por alguna de estas causas:
a. Calamidad domestica comprobada.
b. Incapacidad fisica o mental certificada por un servicio medico.
c. Motivos laborales.
Reingreso:
Elarticulo #26 se entiende por Reingreso la autorizacion otorgada al estudiante para que continue regularmente los estudios en la corporacion, despues de haberse retirado voluntariamente. El estudio de solicitud del reingreso lo hara el consejo academico y lo autorizara, en ultimos terminos, el director general.
Aquellos estudiantes que presenten despues de (2) anos a solicitar reingreso seles realizaran un proceso de evaluacion curricular con el proposito de senalar su desarrollo y competencia intelectual respecto al nivel del contenido de su programa.
Evaluaciaon:
La corporacion educativa exige que solo tiene derecho a presentar evaluaciones los estudiantes que tiene un paz y salvo con la corporacion de acuerdo a las fechas programadas para la realizacion de los examenes.En el proceso de evaluacion academica se consideran los siguientes elementos de juicio:
- Desarrollo cognitivo y cognoscitivo
- Comprension (aprendizaje y asimilacion)
- Aplicacion
- Analisis
- Sintesis
- Evaluacion
- Actitud y comportamiento.
La cuantificacion del rendimiento academico se expresa en una escala de
(0-1) a (5-0)
El modulo sera aprovado si obtiene 3.00
3.Parcial:
Son aquellas realizadas por los estudiantes durante las actividades academicas en las que la confrontacion de tesis sustenta dichas tareas. Estas tendran cada una un porcentaje del 30% del total de la nota definitiva.
Final:
Se denomina evaluacion final a la prueba escrita o practica que se realizara a la terminacion de cada modulo academico sobre la totalidad de la estructura de...
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