Manual De Funcionas
Páginas: 32 (7774 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2012
“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
2012
I.E.P. INEI Nº 23 - SAN JERONIMO
HUANCAYO – 2012
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA “INEI N° 23”
SAN JERÓNIMO DE TUNÁN
REGLAMENTO INTERNO 2012
MISIÓN INSTITUCIONAL
Formar profesionales técnicos en el marco de una cultura de éxito, capaces de asumir creativamente innovaciones productivas, como micro ypequeñas empresas, generadores de su propio medio de vida, y así contribuir al proceso empresarial y productivo desde su entorno familiar a la comunidad local y nacional, sin perder su esencia.
VISIÓN INSTITUCIONAL
Insertamos en el mundo de la producción y trabajo como alternativa a mejores posibilidades de calidad de vida, desarrollo humano y de la comunidad educativa.
Promover competencias yexperiencias de innovación tecnológica y procesos productivos de calidad como parte de nuestra contribución y proyección social, contando para ello con alianzas estratégicas en el marco de nuestras relaciones corporativas nacionales e internacionales.
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1. OBJETIVO GENERAL:
Establecer Normas y Procedimientos de carácter interno que permiten brindar un servicioeducativo de calidad, frente a los retos de un nuevo orden social en el mundo globalizado de creciente competitividad.
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
2.1. Planificar, diseñar, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar el servicio educativo que brinda el plantel, acorde a la realidad, garantizando la calidad y eficiencia educativa.
2.2. Garantizar la gestión administrativa que se brinda en laEducación Básica Regular, utilizando los recursos propios con que cuenta la Institución Educativa.
2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestión y capacidad de respuesta frente a los requerimientos específicos que permitan obtener resultados de calidad acorde con la modernización y conforme al avance de la Ciencia y Tecnología.
3. ALCANCE:
El reglamento interno norma las funciones yactividades de los agentes educativos de nuestra institución.
4. FINALIDAD:
4.1. Normar las acciones para la planificación, organización, y ejecución de la I.E. estableciendo un adecuado clima institucional en base al respeto de la persona y el fortalecimiento de la unidad y desarrollo institucional mejorando el servicio educativo en el aspecto Técnico Pedagógico, acorde con las nuevas corrientesPedagógicas.
4.2. Garantizar la eficiencia, eficacia y calidad del servicio educativo.
4.3. Impulsar el desarrollo de la educación, comprometiendo la participación protagónica de los agentes educativos.
4.4. Promover e impulsar la práctica de valores e identidad con la I.E.
4.5. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones de la cultura
nacional.
5.ESTRUCTURA ORGÁNICA:
5.1. Órgano de Dirección:
• Director.
• Subdirector de Administración
• Subdirección de Formación General.
• Subdirección de Formación Técnica.
5.2. Órgano Técnico Pedagógico y de Asesoramiento:
• Consejo Educativo Institucional
• Consejo Académico
• Comité de Evaluación
• Comisión de Racionalización
• Comité de Disciplina
• Comité de Defensoría del Niño y delAdolescente.
• Comité de Recursos Directamente Recaudados
5.3. Órgano de Ejecución:
• Jefes de Mantenimiento
• Jefes de Taller
• Departamento Psicopedagógico - Social
• Docentes.
• Auxiliares de Educación.
• Auxiliar de Laboratorio
• Auxiliar de Biblioteca
5.4. Coordinadores de Áreas:
• Coordinación de Matemática, Comunicación, Inglés, C.T.A, Ciencias Sociales, Educación Artística,Educación Física y Educación Religiosa
• Coordinación del Aula de Innovación (Huascarán)
5.5. Órgano de Apoyo Administrativo:
• Personal Administrativo
• Coordinador de Inventarios
• Personal de Servicios
6. BASES LEGALES:
1). Constitución Política del Perú.
2). Ley General de Educación N° 28044.
3). Ley de presupuesto de Sector Público para el Año Fiscal Correspondiente.
4)....
2012
I.E.P. INEI Nº 23 - SAN JERONIMO
HUANCAYO – 2012
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA “INEI N° 23”
SAN JERÓNIMO DE TUNÁN
REGLAMENTO INTERNO 2012
MISIÓN INSTITUCIONAL
Formar profesionales técnicos en el marco de una cultura de éxito, capaces de asumir creativamente innovaciones productivas, como micro ypequeñas empresas, generadores de su propio medio de vida, y así contribuir al proceso empresarial y productivo desde su entorno familiar a la comunidad local y nacional, sin perder su esencia.
VISIÓN INSTITUCIONAL
Insertamos en el mundo de la producción y trabajo como alternativa a mejores posibilidades de calidad de vida, desarrollo humano y de la comunidad educativa.
Promover competencias yexperiencias de innovación tecnológica y procesos productivos de calidad como parte de nuestra contribución y proyección social, contando para ello con alianzas estratégicas en el marco de nuestras relaciones corporativas nacionales e internacionales.
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1. OBJETIVO GENERAL:
Establecer Normas y Procedimientos de carácter interno que permiten brindar un servicioeducativo de calidad, frente a los retos de un nuevo orden social en el mundo globalizado de creciente competitividad.
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
2.1. Planificar, diseñar, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar el servicio educativo que brinda el plantel, acorde a la realidad, garantizando la calidad y eficiencia educativa.
2.2. Garantizar la gestión administrativa que se brinda en laEducación Básica Regular, utilizando los recursos propios con que cuenta la Institución Educativa.
2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestión y capacidad de respuesta frente a los requerimientos específicos que permitan obtener resultados de calidad acorde con la modernización y conforme al avance de la Ciencia y Tecnología.
3. ALCANCE:
El reglamento interno norma las funciones yactividades de los agentes educativos de nuestra institución.
4. FINALIDAD:
4.1. Normar las acciones para la planificación, organización, y ejecución de la I.E. estableciendo un adecuado clima institucional en base al respeto de la persona y el fortalecimiento de la unidad y desarrollo institucional mejorando el servicio educativo en el aspecto Técnico Pedagógico, acorde con las nuevas corrientesPedagógicas.
4.2. Garantizar la eficiencia, eficacia y calidad del servicio educativo.
4.3. Impulsar el desarrollo de la educación, comprometiendo la participación protagónica de los agentes educativos.
4.4. Promover e impulsar la práctica de valores e identidad con la I.E.
4.5. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones de la cultura
nacional.
5.ESTRUCTURA ORGÁNICA:
5.1. Órgano de Dirección:
• Director.
• Subdirector de Administración
• Subdirección de Formación General.
• Subdirección de Formación Técnica.
5.2. Órgano Técnico Pedagógico y de Asesoramiento:
• Consejo Educativo Institucional
• Consejo Académico
• Comité de Evaluación
• Comisión de Racionalización
• Comité de Disciplina
• Comité de Defensoría del Niño y delAdolescente.
• Comité de Recursos Directamente Recaudados
5.3. Órgano de Ejecución:
• Jefes de Mantenimiento
• Jefes de Taller
• Departamento Psicopedagógico - Social
• Docentes.
• Auxiliares de Educación.
• Auxiliar de Laboratorio
• Auxiliar de Biblioteca
5.4. Coordinadores de Áreas:
• Coordinación de Matemática, Comunicación, Inglés, C.T.A, Ciencias Sociales, Educación Artística,Educación Física y Educación Religiosa
• Coordinación del Aula de Innovación (Huascarán)
5.5. Órgano de Apoyo Administrativo:
• Personal Administrativo
• Coordinador de Inventarios
• Personal de Servicios
6. BASES LEGALES:
1). Constitución Política del Perú.
2). Ley General de Educación N° 28044.
3). Ley de presupuesto de Sector Público para el Año Fiscal Correspondiente.
4)....
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