Henry Fayol

HENRY FAYOL
HENRY FAYOL

FACULTAD DE INGIENERÍA
ESCUELA DE INGIENERÍA INDUSTRIAL

TEMA: “HENRY FAYOL”


INTRODUCCIÓN:
El objetivo de este trabajo de investigación es destacar los estudios, aportes y logros del estambuleño ” Ingeniero y Teórico de administración de empresas “ Henry Fayol que utilizando una metodología positivista ( consistente en observar hechos , realizarexperiencias y extraer reglas desarrollo todo un modelo administrativo de gran rigor para su época, surgiendo así el Fayolismo.
El modelo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales:
- La división del trabajo.
- La aplicación de un proceso administrativo.
- La formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
Finalmente mediante estetrabajo, señalaremos la importancia de los aportes de Fayol para la actualidad.

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………3

1.- DATOS BIOGRAFICOS……………………………………………………………………………………………………5

2.- ESTUDIOS…………………………………………………………………………………………………………………….6
2.1.- PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN …………………………………………………………..6

3.- EL FAYOLISMO…………………………………………………………………………………………………………….84.- PRINCIPALES APORTACIONES Y LIMITACIONES…………………………………………………………...9
4.1. APORTACIONES…………………………………………………………………………………………….9
4.2 LIMITACIONES………………………………………………………………………………………………10

5.- OBRAS DE HENRY FAYOL……………………………………………………………………………………………10

6.- REPERCUSIONES EN LA GESTIÓN DE EMPRESAS………………………………………………………..11

7.- ANEXOS……………………………………………………………………………………………………………………..11
7.1. COMPARACIONENTRE FAYOL Y TAYLOR…………………………………………………….11

8.- BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………………………………………12

HENRY FAYOL:

1.- DATOS BIOGRAFICOS:

(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero ymetalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault, donde desarrollo toda su carrera.
En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 habíaalcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918. Henri Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo.
El siguiente texto, se hace una breve reseña de la obra de Henri Fayol, cuyo libro más importante es “Administración Industrial y General”, texto fundamental de la economía de empresa, enfoca la técnica dela racionalización empresaria desde un punto de vista que se ha hecho mundialmente famoso.
El modelo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.

Considerado el padre de la “ Teoría de la administración moderna” y fundadorde la teoría clásica de la administración .

2.- ESTUDIOS :

A diferencia de Taylor, los estudios de Fayol se referían a la administración clásica, el foco era la empresa como un todo, no sólo un segmento de ella. Consideró que la administración estaba compuesta de funciones y basa su teoría en cuatro (4) principios básicos:
1. Descomposición de las actividades administrativas encuatro elementos.
2. División de las actividades de la empresa.
3. Considera esencial el desarrollo de actividades técnicas del trabajador y que éstas deberían desarrollarse por escala jerárquica.
4. La aparición del pensamiento moderno.

2.1. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN:
Antes de Fayol, en general, se pensaba que los "gerentes nacen, pero no se hacen". No obstante, Fayol insistía...