Manual de funciones

Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripciòn de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad de negocio, en este caso describimos lasfunciones de "Xxxxx".
El manual incluye además la responsabilidad y participación de los integrantes de "xxxxxx".

Permite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción detareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución.
Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitaciòn del personal ya que describen en forma detallada lasactividades de cada puesto.
Interviene en la consulta de todo el personal.
Que se desee emprender tareas de simplificación de trabajo como análisis de tiempos, delegación de autoridad, etc.
Parauniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria.
Determina en forma mas sencilla las responsabilidades por fallas o errores.
Aumenta la eficiencia delos empleados, indicándoles lo que deben hacer y còmo deben hacerlo.
Ayuda a la coordinación de actividades y evitar duplicidades.
Construye una base para el análisis posterior del trabajo y elmejoramiento de los sistemas, procedimientos y métodos.
Este manual debe ser consultado las veces que sea conveniente y estar internalizado en cada uno de los integrantes de la organización.
El manualconsiste en aclarar preguntas fundamentales

¿Qué trabajo se hace?
¿Para qué se hace?
¿Quién lo hace?
¿Cómo se hace?
¿Con qué se hace?
¿Cuándo se hace?

Las funciones que pasamos a describir acontinuación son aquellas que deben realizarse a diario para el normal funcionamiento del negocio, estas son:
- horario de apertura y cierre de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y tarde de 17 a 21.Los días sábado de 10 a 13:30 de 17 a 21.
- Música.
-Apertura y cierre de caja. En encargado
-Buscar cambio. Encargado
-comprobar que funcionen correctamente postnet. Emplead01
- orden de los...