Manual De Funciones

ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FÁBRICA DE LAS GORRASJ.C.
GERENTE GENERAL


GERENTE ADMINISTRATIVO



COMERCIALIZACIÓN
VENTAS
PRODUCCIÓN

DISEÑO Y CORTE

CONTADORA

SERIGRAFÍA

BODEGA

CONFECCIÓN

BORDADO

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA FÁBRICA DE LAS GORRAS J.C.
GERENTE GENERAL
Planificación, organización, supervisión, coordinación ycontrol de todas lasactividades

FABRICA DE LAS GORRAS J.C.

GERENTE ADMINISTRATIVO
Planificación, organización, coordinación y control de todas las labores administrativas



VENTAS
Realiza las actividades de venta bajo el mostrador

JEFE DE PRODUCCIÓN
Organiza y controla la producción, cada fase debe ser evaluada

CONTABILIDAD
Registrar, Planificar, organizar, supervisar, coordinarGERENTE
* Cumplir y hacer cumplir la Ley
* Suscribir en unión del presidente ejecutivo las actas de la Junta General;
* Reemplazar al presidente ejecutivo de la compañía en caso de falta o ausencia
* Aplicar las sanciones disciplinarias pertinentes para el personal de la compañía
* Contribuir con los planes de financiamiento de la compañía

SERIGRAFÍA
Realiza las actividades deestampado de todas las formas, y en todos los lugares de la gorra.

CORTE
Realiza las actividades de corte, doblado y el preciso diseño en las diferentes telas junto con sus plantillas que se utilizarán

BORDADO
Realiza las actividades de bordados en diferentesmodelos

BODEGA
Realiza las actividades de mantener en orden los bienes muebles e inmuebles, materia prima
OBRERAS
Realizalas actividades de recolección de las piezas y la unión de las mismas.

Manual de Funciones
Nombre de la empresa:Fábrica de Gorras J.C.
Puesto:GERENTE GENEAL DE LA EMPRESA “J.C”
Jefe inmediato: Gerente General
Subordinados: Gerente Administrativo
Fecha de elaboración: 10 octubre del 2011
Fecha de actualización: 13 octubre del 2011
Funciones:
NATURALEZA: Planificación, organización,supervisión, coordinación y control de todas las actividades que realiza el ente productivo.

CARACTERÍSTICAS: Esta clase de puesto de caracteriza por su responsabilidad administrativa, civil y penal por el cumplimiento de las funciones departamentales, en general el manejo total del ente productivo.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
* Participar en la planificación de cada departamento.
*Controlar el cumplimiento de la planificación de las actividades y el buen uso del presupuesto que se destina a cada departamento.

* Conformar con el Contador y con el Jefe de Producción una comisión de compras, para en base de preformas poder adquirir insumos para el bien final.
* Informar a los empleados mensualmente el informe de las actividades, en ventas, en cumplimiento con susobligaciones.
* Tomar decisiones a tiempo
* Capacitar constantemente a sus empleados.
* Motivarlos en cultivar el bienestar de toda la empresa.
* Escuchar las nuevas ideas de sus empleados, para analizarlas, y poder concluirlas en caso de ser benefactoras.

REQUISITOS MÍNIMOS
Educación:
* Tener un bachillerato en especialidad Ciencias del Comercio especialidad”Administración y Contabilidad”.

Experiencia:
* 10 años

Cursos:

* Curso de computación
* Curso de relaciones humanas.

REQUISITOS MÁXIMOS

Educación:
* Tener un título superior Ingeniero en Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:
* 8 años

Cursos:

* Curso de tributación
* Curso de relaciones gerenciales
*Curso de idiomas
* Curso de manejo de paquetes contables
* Curso de relaciones públicas.

Adicional:

* Debe tener 38-40 años de edad.
Elaboró: Geovanny Cantos y Johanna Ayala
Autorizó: Dr. Juan Cantos Hernández
Actualizó:Geovanny Cantos y Johanna Ayala

Nombre de la empresa:Fábrica de Gorras “J.C.”
Puesto:GERENTE ADMINISTRATIVO
Jefe inmediato: Gerente...