MANUAL DE FUNCIONES

EMPRESA XYZ
Manual de Funciones
Nombre del Cargo:
Director Ejecutivo
Jefe Inmediato:
Junta Directiva
Numero de personas en el cargo:
1
Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos.
Funciones
1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan
2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivosy el administrador
3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva
4.Apoyar y organizar cursos de capacitación en coordinación con la Junta Directiva
5.Administrar en forma eficiente los bienes de la asociación
6. convocar a asambleas cuando crea necesario
7. Ser parte de la Junta de programación y presidir sus reuniones
8. disposición a nuevas tareasasignadas
Perfil del cargo:
Sera el encargado(a) de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la Asociación se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las áreas que pertenecen a la misma
Requisitos:
Requisitos Intelectuales:
Escolaridad: Licenciado en Administración de Empresas
Formación psicológica
Administracion de Recursos HumanosExperiencia: 4 años
Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad.
Responsabilidades Adquiridas: supervisión y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la asociación
Ambiente: oficina
Riesgo: Mínimo




















EMPRESA XYZ
Manual de Funciones
Nombre del Cargo:
Coordinador Administrativo FinancieroJefe Inmediato:
Director Ejecutivo
Numero de personas en el cargo:
1
Objetivo: mantener un control y supervisión de la empresa
Funciones
1.asumir el control sobre el personal al servicio
2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo
3.supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica
4. entregar informes mensuales
5.  disposición a nuevas tareasasignadas
Perfil del Cargo:
será el coordinador y supervisor de todas las actividades de la Asociación ,que estas se cumplan y hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las aéreas que pertenecen a la Asociación
Requisitos:
requisitos intelectuales:
escolaridad: Licenciado en administración de empresas
formación en psicología
administración de recursos humanos
experiencia: 2años
Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad.
Responsabilidades adquiridas: supervisión y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la asociación
ambiente: oficina
riesgo: mínimo


EMPRESA XYZ
Manual de Funciones
Nombre del Cargo:
Contador/a
Jefe Inmediato:
Coordinador Administrativo Financiero
Numero de personas en elcargo:
1
Objetivo: Mantener las cuentas al día para saber el estado económico de la Asociación
Funciones
1. Controlar y determinarlos manejos en efectivo
2. Registrar las operaciones contables de cuentas de recibo de pago
3. Elaborar cheques, pólizas, facturas, recibo de caja
4. Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información Financiera del plan de cuentas.
5. Llevar enorden los libros mayores
6. Preparar y presentar informes sobre la situación financiera de la asociación
7. Clasificar los estado Financieros
8. Asesorar Financieramente al Administrador y a la Junta Directiva
9. Disposición a nuevas tareas asignadas
Perfil del Cargo:
Le reportará al Administrador el estado actual de la asociación en la parte económica con el fin de llevar una contabilidadclara y precisa.
Requisitos :
Requisitos Intelectuales:
Escolaridad: Bachillerato opción contabilidad
Experiencia: 1 año
Actitudes: Honesto(a), responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromiso, eficaz, agilidad mental y destreza para los números.
Responsabilidades adquiridas: mantener e informar de los estados financieros de la Asociación....