Manual De Funciones

EMPRESA DE PUBLICIDADES
“FREEDOM”






MANUAL DE FUNCIONES:

Jefe de mercadeo:
• Jefe inmediato: gerente
• Numero de personas en el cargo: 1
• Objetivos:
Buscar nuevas estrategias para comercializar e impulsar campañas publicitarias.
• Funciones:
1. Buscar e investigar nuevas estrategias publicitarias.
2. Crear nuevos diseños e innovaciones para ser cada día mejor.
3. Fijarpolíticas promociones
4. Analizar la demanda en el mercado en cuanto a campañas publicitarias
5. Estar presto a cualquier otra disposición
• Función del cargo:
Será el encargado de estar buscando nuevas estrategias de mercadeo para impulsar cada vez más nuestras campañas publicitarias. Además es el encargado de velar para que todo esto se lleve a cabo de manera correcta y produzca buenarentabilidad para la empresa.
• Requisitos:
1. Especialización en marketing
2. Experiencia 5 años.
3. Actitudes: estratégico, honesto, innovador, responsable, respetuoso, tolerante.


Vendedor:
• Jefe inmediato: gerente
• Numero de personas en el cargo: 1
• Objetivos:
Impulsar todas aquellas innovaciones la publicidad con buen trato y cordialidad.
• Funciones:
1. Recibir e impulsar demanera cordial al cliente
2. Mantener limpio su punto de venta
3. Llevar cuenta de lo vendido y/o promocionado
4. Disponibilidad a otras tareas que se lo deleguen
• Perfil del cargo:
Persona acta para darle al cliente el gusto de ser atendido con cordialidad; además para que se sienta que todas sus ideas y su parte comunicacional que quiere por parte de nosotros sea satisfactoria.
• Requisitos:1. Bachiller
2. Experiencia de 1 año
3. Ágil, credibilidad, poder de convencimiento.
4. Ser capaz de resistir largas jornadas de trabajo, según las condiciones que se requiera.

Servicios generales:
• Jefe inmediato: gerente
• Numero de personas en el cargo: 1
• Objetivos:
Mantener el ambiente de la empresa limpio y agradable.
• Funciones:
1. Barrer
2. Limpiar
3. Lavar
4.Disponibilidad de otros oficios
• Perfil del cargo:
Se busca una persona que sea capaz de mantener un óptimo ambiente las instalaciones de la empresa.
• Requisitos:
1. Bachiller
2. Experiencia 1 año
3. Ágil, veloz, responsable
4. Buen estado físico

Director creativo general:
• Jefe inmediato: gerente
• Numero de personas en el cargo: 1
• Objetivos:
Administrar el departamento supervisiónde empleados, contrataciones, contacto con los medios nuevos de negocios y adiestramientos
• funciones
1. Perfecciona, actualiza, y refuerza a los que colaboran con el
2. Organiza sistemas de trabajo de tal forma que cumpla con los objetivos
3. Representante del departamento ante los clientes proveedores
• Perfil del cargo:
Se busca una persona capaz de obedecer y ser responsable ante elpresidente/gerente general. Tener bajo su responsabilidad a los subdirectores creativos, directores de producción, directores de arte, redactores de texto, asistentes, montajes, ilustradores.
• Requisitos:
1. Títulos universitarios y cursos especializados. Además tener adiestramientos en computadores.
2. Mínimo 6 años de experiencia
3. Ser creativo, tener iniciativa, capacidad de persuadir ytomar decisiones, tener sentido del humor.
4. Hablar ingles.

Dibujantes armadores:
• Jefe inmediato: director creativo
• Numero de personas en el cargo: 1
• Objetivos:
Dibujar y montar los artes que llegan al departamento.
• Funciones:
1. elaborar los artes finales (dibujo y armado)
2. retocar fotografías, letras y corregir textos.
3. Mantener los estándares de calidad de la producciónfinal.
4. Efectuar ajustes indicados por el Director de Arte o el director Creativo.
5. Realizar artes de calidad, según los solicitados por el cliente.
6. Acatar órdenes de los directores de arte o directores creativos.
7. Supervisar a los proveedores y al laboratorio de fotografía.
• Perfil del trabajador:
Se busca persona capaz de acatar ordenes de los directores creativos y de clientes...