manual de funciones

INDICE



1.- Lineamientos del Manual de Funciones. 2.-
2.- Gerente General 3.-
3.- Sub- Gerente 5.-
5.- Gerente Administrativo 7.-
6.- Jefe Juridico 9.-
7.- Jefe RRHH 11.-












MANUAL DE FUNCIONES O DESCRIPCIÓN DE CARGOS

LINEAMIENTOS DEL MANUAL DE FUNCIONES

1.-Denominación del cargo.- Define el nombre del puestodentro de la estructura organizativa de la
Constructora
2.-Objetivos del puesto.- Describe la finalidad que persigue el cargo
3.-Nombre del cargo del cual depende.- Señala el nivel de dependencia al que debe responder

4.-Nombre del cargo sobre los cuales ejerce autoridad.- Indica el personal que tiene bajo suMando
5.- Coordinación.- Describe con quien o que unidades debe coordinar.
6.-Responsabilidad.- Indica el grado de responsabilidad del cargo
7.-Funciones.- Comprende el detalle de las funciones que se deben cumplir en el desarrollo de
Las actividades
8.-Requisitos mínimos para el cargo.-Señala las exigencias mínimas para ocupar el cargo.












1.- Denominación del Cargo: GERENTE GENERAL

2.- Objetivos del Cargo:
Es responsable de orientar a la empresa constructora “El Chapaco” al éxito empresarial, al logro de las metas y objetivos fijados. Autorizar: las estrategias, políticas, programas y otros relacionados con la gestión empresarial.
3.- Nombre del cargodel cual depende:

4.- Nombre del cargo sobre el cual ejerce autoridad:
Ejerce la máxima autoridad ejecutiva y competente de la Constructora, por lo tanto ejerce autoridad lineal y funcional sobre toda la estructura orgánica de constructora “ELCHAPACO”.
5.-Coordinación:
Coordina de manera vertical con:
a) Sub-Gerente.
b) Gerente Administrativo.
c) Gerente Técnico.

6.-Responsabilidad:Conforme a su jerarquía su responsabilidad es total, entre otras están las siguientes:
Es responsable de fijar las metas, objetivos de la empresa y hacer cumplir mediante la planificación, organización, dirección y control, establecidas en reuniones ordinarias o extraordinarias.
Precautelar los intereses patrimoniales de la Empresa.
Es responsable, por los resultados de las operaciones y eldesempeño organizacional, junto con los demás gerentes funcionales planea, dirige y controla las actividades de la empresa.
Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos, administrativos y operacionales de la organización.
Es responsable por conducir el esfuerzo de los subordinados, mediante la supervisión, la comunicación y la motivación para alcanzar los objetivos y metas dela Empresa Constructora.

7.-Funciones Principales:
a) Actúa como representante legal de la Constructora “EL CHAPACO” ante las entidades públicas y privadas.
b) Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa.
c) Autorizar y firmar documentos legales relacionados con laactividad de la Constructora; tales como cheques, contratos, compras extraordinarias, y otros que por su naturaleza necesiten autorización.
d) Revisar y analizar los estados financieros y tomar decisiones oportunas.
e) Convocar a reuniones ejecutivas, ordinarias y extraordinarias.
f) Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.
g) Cumplir y hacer cumplirtodas las normas y políticas de la empresa.
h) Establecer políticas de precios, estrategias y condiciones para la presentación a una licitación.
i) Autorizar la contratación de personal y retiro de los mismos.
j) Autorizar el goce de vacaciones, permisos, finiquitos y otros.













1.- Denominación del Cargo: SUB-GERENTE

2.- Objetivos del Cargo:
Programar,...