Manual De Funciones

Manual de funciones


Identificación del cargo: área comercial
Nombre del cargo: ejecutivo de ventas
Dependencia: área de mercadeo, ventas y publicidad
Nivel: técnico o tecnólogo en estudios de mercadotecnia.
Propósito estratégico:
Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias de que permitan introducir y posicionar los productos de la marca FORTIABONO comoempresa líder en abono orgánico en el mercado agropecuario.
Funciones especificas:
 Asesorar al cliente.
 Reportar las ventas de Pólizas Exequibles.
 Realizar sondeos de Mercado
 Visitar clientes potenciales.
 Ofrecer absolutamente todos los programas y servicios que tiene la Empresa.
 Cumplir con el derrotero de ventas, según tarjetas récord y zona asignada.
 Pasar informessemanales sobre la actividad desarrollada en la semana.
 Liquidación y reporte a Contabilidad de las comisiones de los vendedores.
 Mantener actualizadas y en perfecto orden las tarjetas récord de visitas.
 Todas las inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
Contribuciones individuales: Utilizando sus excelentes niveles de determinación, los ejecutivosde ventas deben saber cómo llevar las negociaciones, tener un buen conocimiento de las redes de distribución y mantenerse siempre informados del mercado, para ser una fuerza motriz del desarrollo de la empresa.
Conocimiento básico: Capacidad para evaluar ofertas, riesgos y para tomar decisiones, Ser vendedor con amplios conocimientos en mercadeo, tener excelente atención de servicio alcliente, tratan directamente con clientes, ya que están al cargo de las grandes cuentas y negocian algunos precios de venta.
Requisitos.
Nivel actitudinal:
Desenvolvimiento ante los clientes, Competencias para la comunicación, trabajo en equipo, sentido de liderazgo capacitada para trabajar bajo presión, con alto sentido de responsabilidad, honestidad y excelentes relaciones humanas y sólidosprincipios éticos
Nivel aptitudinal:
Bachiller con estudios como técnico o tecnólogo en mercadotecnia.
Acreditar una experiencia mínima de 2-3 años con manejo de cuentas en empresas del sector agropecuario.
Mayores de 20 años buena presentación personal.














Manual de funciones


Identificación del cargo: área de publicidad
Nombre del cargo: asesor de diseñoDependencia: área de mercadeo, ventas y publicidad
Nivel: profesional en diseño grafico y publicitario.
Propósito estratégico:
Desarrollar proyectos creativos y de calidad en el área de la comunicación visual; para satisfacer estratégicamente las necesidades del mercado, sustentándose en los métodos y fundamentos del diseño, así como en el dominio de herramientas tecnológicas de vanguardia.
Funcionesespecificas:
 Implementar proyectos gráficos profesionales sustentados en los métodos y fundamentos del diseño para su reproducción en diversos medios.
 Elaborar propuestas gráficas fundamentadas en el análisis creativo, funcional, psicológico y semiótico de las necesidades del mercado.
 Determinar conceptos visuales para transmitir mensajes al mercado a través de los medios masivos decomunicación.
 Diseñar proyectos gráficos profesionales, orientados estratégicamente a negocios.
 ofrece soluciones visuales a problemas específicos en diversos campos como el editorial, los periódicos, la fotografía, la ilustración, el diseño corporativo, la tipografía, la publicidad y el diseño visual digital, la comunicación y la estética en los mensajes visuales.
 Brindar servicios de diseñográfico, comunicacional y fotográfico, en forma individual o en equipo.
 Asesorar y dirigir actividades artísticas y proyectos culturales.



Contribuciones individuales:
Conocerá profundamente al ser humano, sus motivaciones y las técnicas y materiales disponibles para llegar eficazmente a los diversos grupos sociales mediante el desarrollo de su destreza mental, su creatividad y...