Manual De Funciones

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Empresade repostería triple c manual de funciones |
nombre del cargo: | revisor fiscal (área: administrativa) |
<![endif]-->Empresade repostería triple c manual de funciones |
nombre del cargo: | revisor fiscal (área: administrativa) |
jefe inmediato: | junta de socios |
número de personas en el cargo: | 1 |
objetivo: mantener la empresa en orden con las leyes para su normalfuncionamiento |
funciones |
1.hacer que las operaciones y estatutos de la empresa se cumplanjefe inmediato: | junta de socios |
número de personas en el cargo: | 1 | |
objetivo: mantener la empresa en orden con las leyes para su normal funcionamiento | |
funciones | |
1.hacer que las operaciones y estatutos de la empresa se cumplan2.dar en forma escrita cuenta de lasirregularidades a los socios y al gerente3.colavorar con las entidades gubernamentales para garantizar la inspección y vigilancia de la empresa4. convocar a asambleas cuando crea necesario5. disposición a nuevas tareas asignadas | |
perfil del cargo: | mantener un adecuado manejo de los libros mayores para garantizar un equilibrio de la balanza y poder dar una adecuada tributación al estado | |requisitos | requisitos intelectuales: escolaridad: contador público titulado2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los socios y al gerente3.colavorar con las entidades gubernamentales para garantizar la inspección y vigilancia de la empresa4. convocar a asambleas cuando crea necesario5. disposición a nuevas tareas asignadas | |
perfil del cargo: | mantener un adecuado manejo de loslibros mayores para garantizar un equilibrio de la balanza y poder dar una adecuada tributación al estado | |
requisitos | requisitos intelectuales: escolaridad: contador público tituladoexperiencia: mínimo 2 añosactitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, destreza y agilidad mentalresponsabilidades adquiridas: se encargara ante el gobierno de llevar el buen manejo administrativocontable y jurídico de la empresaambiente: oficinariesgo: mínimo | |
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experiencia: mínimo 2 añosactitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, destreza y agilidad mentalresponsabilidades adquiridas: se encargara ante el gobierno de llevar el buen manejo administrativo contable y jurídico de la empresaambiente: oficinariesgo: mínimo |
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manual de funciones |
nombredel cargo: | gerente (área: administrativa) |
jefe inmediato: | junta de socios |
número de personas en el cargo: | 1 |
objetivo: manual de funciones |
nombre del cargo: | gerente (área: administrativa) |
jefe inmediato: | junta de socios |
número de personas en el cargo: | 1 |
objetivo: mantener un control y supervisión de la empresa |
funciones |
1.asumir el control sobre elpersonal al servicio2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo3.supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica4. entregar informes mensuales5. disposición a nuevas tareas asignadas |
perfil del cargo: | será la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y controlde todas y cada una de las aéreas que pertenecen a la empresa |
mantener un control y supervisión de la empresa | | |
funciones |
1.asumir el control sobre el personal al servicio2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo3.supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica4. entregar informes mensuales5. disposición a nuevas tareas asignadas |perfil del cargo: | será la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las aéreas que pertenecen a la empresa |
requisitos | requisitos intelectuales: escolaridad: ingeniería en administración de empresasformación en psicologíaingeniero industrialadministración de...