Manual de funciones

MANUAL DE FUNCIONES

TECNOLOGIA INDUSTRIAL
GESTION HUMANA
10/06/2010
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INFORME FINAL
MANUAL DE FUNCIONESUNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS
TECNOLOGIA INDUSTRIAL
10/06/2010
BOGOTA D.C.

INTRODUCCION

En la actualidad el recurso humano o talento humano para las empresas se está volviendo cadavez más importante, como muestra de ello diversas empresas productivas y prestadoras de servicios han alcanzado niveles estandarizados de muy alta calidad no solo por sus competencias y trayectoriasino también gracias a la implementación de in modelo diferente; que sale del marco convencional, el cual se preocupa por eso talento humano que está allí abstractamente, que no es visible pero sipercibidle. Entonces para ello se requiere conocer primero como funciona una empresa para de eta manera implementar dicho modelo que nos garantice esa utopía de productividad, servicio y calidad.
Paralo anterior se requiere conocer la empresa; describiéndola, observando cómo se comporta una organización, su historia, trayectoria, trazando un antes y después con el fin de descifrar hacia dónde va ocual es su rumbo.
Por todo lo anterior se estudiara (SERVINTREGA Y EFECTY S.A) dedicada a la mensajería y envió de dinero

JUSTIFICACIÓN

Hoy día el trabajo que se aporta en conjunto porparte de los trabajadores o colaboradores de una organización toma cada vez más fuerza tomando como ejemplo innumerables empresas como: ALPINA S.A, EL TIEMPO S.A, SUIZO S.A etc. Estas empresas hanlogrado desarrollar un buen modelo que involucre al trabajador con la estrategia de la empresa, para así mejorar en toda proporción la misma, e implementando diferentes modelos a través de las personas...