Manual de higiene y seguridad
Páginas: 8 (1890 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2014
Prevención de riesgos del trabajo
ECOCRAFT
MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Introducción:
Este manual de seguridad e higiene tiene como objetivo informar sobre los distintos riesgos de accidentes que pueden presentarse en el área laboral y sugiere un conjunto de medidas preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos.
En la actualidad las organizaciones deben deofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes de trabajo, enfermedades de trabajo. Para poder combatir estas posibles lesiones es fundamental crear un manual donde se le explique al trabajador tanto como a la organización la manera de mantener el nivel de vida laboral lejos de percances y/o accidentes.
Objetivo:
Crear un ambiente de trabajo de seguridad y sano para elpersonal que labora dentro de la empresa Ecocraft, y así aumentar la calidad de vida de sus trabajadores.
Contenido:
1.-Importancia.
2.-Definiciones.
3.-Riesgos, enfermedades y accidentes de trabajo.
3.1-Accidentes de trabajo.
3.2-Enfermedad de trabajo.
4.-Higiene en el trabajo.
4.1-Seguridad en el trabajo.
5.-Actividades para cumplir con el manual.
6.-Evaluacion de condicioneslaborales de seguridad e higiene.
7.-Planes de emergencia y rol de evacuación.
7.1-Desarrollo del plan de emergencias.
7.2-Funciones principales en una emergencia.
7.3-Elementos que conforman un plan de emergencias.
8.- Identificación de peligros.
9.-Valoración del riesgo.
10.-Señalización de seguridad.
1.-Importancia.
En la actualidad se espera que las empresas ofrezcancondiciones de trabajo que no dañen la salud de sus trabajadores/as. Deben ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes, enfermedades producidas por contaminación, alto nivel de ruido, falta de mantenimiento, etc.
La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones es importante la salud integral de sus miembros, protección de su estado físico, mental paralograr una mayor productividad y rendimiento en el desarrollo integral tanto del individuo como de la organización.
2.-Definiciones.
Seguridad: Se entiende como las condiciones, acciones o prácticas que conducen a la calidad de seguro, aplicación de dispositivos para evitar accidentes. En la empresa implica la protección personal, de instalaciones físicas, de herramientas, materias y equipo.Higiene: Son las condiciones o prácticas que conducen a un buen estado de salud, prevención de enfermedades.
Higiene y Seguridad: se define como, el conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del personal, preservando los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y ambiente físico donde son ejecutados.
Seguridad industrial: es la técnica queestudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguras causantes de los accidentes de trabajo.
Accidente de trabajo: es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presenten.
3.-Riesgos, enfermedades y accidentes de trabajo.Riesgos:
Son los accidentes y enfermedades a las que están expuestos trabajadores en su trabajo. Incluye actos y condiciones inseguras que resultan de fallas generalmente humanas.
Para detectar los riesgos es necesario:
Saber qué condiciones o que prácticas son inseguras.
Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen.
Investigar y hacer un análisis especialde los accidentes que ocurren.
Corregir condiciones y/o prácticas inseguras.
Principales condiciones de riesgo de trabajo:
Paredes, techos y pisos inseguros.
Falta de limpieza.
Transito mal orientado.
Iluminación insuficiente.
Temperatura mal controlada.
Ruido.
Herramientas defectuosas.
Ausencia de normas de seguridad.
3.1-Accidentes de trabajo.
Es toda lesión...
ECOCRAFT
MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Introducción:
Este manual de seguridad e higiene tiene como objetivo informar sobre los distintos riesgos de accidentes que pueden presentarse en el área laboral y sugiere un conjunto de medidas preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos.
En la actualidad las organizaciones deben deofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes de trabajo, enfermedades de trabajo. Para poder combatir estas posibles lesiones es fundamental crear un manual donde se le explique al trabajador tanto como a la organización la manera de mantener el nivel de vida laboral lejos de percances y/o accidentes.
Objetivo:
Crear un ambiente de trabajo de seguridad y sano para elpersonal que labora dentro de la empresa Ecocraft, y así aumentar la calidad de vida de sus trabajadores.
Contenido:
1.-Importancia.
2.-Definiciones.
3.-Riesgos, enfermedades y accidentes de trabajo.
3.1-Accidentes de trabajo.
3.2-Enfermedad de trabajo.
4.-Higiene en el trabajo.
4.1-Seguridad en el trabajo.
5.-Actividades para cumplir con el manual.
6.-Evaluacion de condicioneslaborales de seguridad e higiene.
7.-Planes de emergencia y rol de evacuación.
7.1-Desarrollo del plan de emergencias.
7.2-Funciones principales en una emergencia.
7.3-Elementos que conforman un plan de emergencias.
8.- Identificación de peligros.
9.-Valoración del riesgo.
10.-Señalización de seguridad.
1.-Importancia.
En la actualidad se espera que las empresas ofrezcancondiciones de trabajo que no dañen la salud de sus trabajadores/as. Deben ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes, enfermedades producidas por contaminación, alto nivel de ruido, falta de mantenimiento, etc.
La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones es importante la salud integral de sus miembros, protección de su estado físico, mental paralograr una mayor productividad y rendimiento en el desarrollo integral tanto del individuo como de la organización.
2.-Definiciones.
Seguridad: Se entiende como las condiciones, acciones o prácticas que conducen a la calidad de seguro, aplicación de dispositivos para evitar accidentes. En la empresa implica la protección personal, de instalaciones físicas, de herramientas, materias y equipo.Higiene: Son las condiciones o prácticas que conducen a un buen estado de salud, prevención de enfermedades.
Higiene y Seguridad: se define como, el conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del personal, preservando los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y ambiente físico donde son ejecutados.
Seguridad industrial: es la técnica queestudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguras causantes de los accidentes de trabajo.
Accidente de trabajo: es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presenten.
3.-Riesgos, enfermedades y accidentes de trabajo.Riesgos:
Son los accidentes y enfermedades a las que están expuestos trabajadores en su trabajo. Incluye actos y condiciones inseguras que resultan de fallas generalmente humanas.
Para detectar los riesgos es necesario:
Saber qué condiciones o que prácticas son inseguras.
Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen.
Investigar y hacer un análisis especialde los accidentes que ocurren.
Corregir condiciones y/o prácticas inseguras.
Principales condiciones de riesgo de trabajo:
Paredes, techos y pisos inseguros.
Falta de limpieza.
Transito mal orientado.
Iluminación insuficiente.
Temperatura mal controlada.
Ruido.
Herramientas defectuosas.
Ausencia de normas de seguridad.
3.1-Accidentes de trabajo.
Es toda lesión...
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