manual de inducción



Universidad Tecnológica de Aguascalientes
Administración Área Recursos Humanos


Manual de Inducción
“AUTOLAVADO CASTILLO"


ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
“MANUAL DE INDUCCIÓN”1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Presentación___________________________________________ 2

Carta de bienvenida._____________________________________3Introducción___________________________________________4

Historia de la empresa___________________________________5

Misión, Visión y Objetivos________________________________6

Valores de lacompañía___________________________________7

Políticas_______________________________________________8

Organigrama___________________________________________9















PRESENTACIÓN



Hemos diseñado estemanual con el fin de facilitarle la información necesaria sobre AUTOLAVADO CASTILLO, su historia, su visión, su misión, estructura organizacional, políticas, organigrama, porque usted hace parte activade nuestra organización. Todas las personas vinculadas a nuestra asociación, son seleccionadas buscando condiciones especiales, que los hagan ser gente con gran capacidad de servir, porque nuestrosclientes exigen lo mejor y prefieren gente atenta y servicial como usted.






















CARTA DE BIENVENIDA


A quien corresponda:

A partir de este momento eresnuestro(a) compañero(a) de labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en cuenta para ingresar a AUTOLAVADO CASTILLO, Creemos que tu aporte va a ser muy importante en la marcha de laorganización. Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y esperamos que una vez termines el MANUAL DE INDUCCIÓN, entres a formar parte activa de este grupo humano que está trabajando para mejorarsu propio nivel y desde luego, el de la sociedad. Deseamos también que, sea un importante medio que permita tu superación mediante la interacción con personas con un alto sentido del compromiso...