Manual De Induccion Para Inductores

MANUAL DE INDUCCION
PARA INDUCTORES


2012

• Integrantes:

- Eduardo Flores
- Raul Ibarra
- Pablo Moreno
- Alisson Pino

• Curso:


- 1 ° A

• Carrera:


- Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos



INDICE

Pag.2……………………………………………………………………………………………………………..…….... IndicePag.3…………………………………………………………………………………………….…….……….. Introducción.

Pag.4……………………………………………………………………………………………….….………….. Bienvenida.

Pag.5…………………………………………………………………………….………….……………………….. Objetivos.

Pag.6………………………………………………..………… Nuestras creencias, principios éticos y misión.

Pag.7………………………………………………………………………………………………….…… Nuestros valores.

Pag.8…………………………………………………………………………………..………… Nuestros compromisos.

Pag.9………………………………………………………………………………………………….………… Organigrama.Pag.10………………………………………………………………………………….. Beneficios, seguridad, Paseo.

Pag.11………………………………………………………………………………………………………………. Inductores.

Pag.12……………………………………………………………………………………………………….. Tiempo y lugar.












INTRODUCCION



Hemos diseñado este programa con el fin de facilitarle la información necesaria sobre nuestra compañía, su historia, su visión, su misión, estructura, organizacional, políticas, reglamento, procedimientos y beneficios adquiridos.Queremos contarle durante esta jornada lo más destacado de nuestra compañía porque usted hace parte activa de nuestra organización.




Todas las personas vinculadas a nuestra compañía, son seleccionadas buscando condiciones especiales, que los hagan ser gente, con gran capacidad de servir, porque nuestros clientes exigen lo mejor y prefieren gente atenta y servicial como usted.BIENVENIDA


A partir de este momento eres nuestro(a) compañero(a) de
labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en
cuenta para ingresar a nuestra compañía. Creemos que tu aporte va a ser muy importante en la marcha de la asociación.
Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y esperamos que una vez termines el programa de INDUCCION, entres a formarparte activa de este grupo humano que está trabajando para mejorar su propio nivel y desde luego, el de la compañía.
Al pertenecer a nuestra organización has contraído una serie
de deberes y responsabilidades que es necesario cumplir y
respetar, así como también has adquirido derechos que la compañía gustosamente te reconocerá.

NUESTROS EMPLEADOS Y CLIENTES SON LO MAS
IMPORTANTE DE NUESTRAORGANIZACION.

Antes de empezar tu labor, es necesario conocer la forma de
trabajo, las obligaciones y responsabilidades y en general
todo lo que constituye el fin último de nuestra organización.
Te sugerimos por lo tanto estudiar detenidamente todo la
Información que te suministraremos y manifestar tus dudas e
Inquietudes a fin de prestarte nuestra colaboración y ayuda.
Al pertenecer aesta gran familia que conformamos, creemos
que trabajarás con alegría y entusiasmo en las labores que
te han encomendado, para que así y en estrecha camaradería hagamos que nuestra empresa sea cada día mejor.


ANIMO Y LE DESEAMOS MUCHA SUERTE.










OBJETIVO GENERAL


Al final de esta inducción el participante estará en condiciones de efectuar las labores para las cuales fuecontratado, y además de poder valerse por sí mismo dentro de la organización.

















NUESTRAS CREENCIAS


Nuestra compañía es la comunidad de nuestros clientes, colaboradores y accionistas.
Crecimiento orgánico en ganancias y resultados: la única manera de exceder sus expectativas.


NUESTROS PRINCIPIOS ETICOS


- Lealtad.
- Respeto por las personas.- Transparencia.
- Integridad en los negocios.



NUESTRA MISION

Hacer de cada día un día mejor

 
Nuestra misión es doble: 
[pic]Mejorar la Calidad de Vida Diaria de las personas a las que servimos: colaboradores en sus lugares de trabajo,...