Propuesta Para Manual De Inducción
ELABORADO POR:
YOHANNA GUERRERO
1. INTRODUCCION
La empresa, es una organización especializada en laprestación de servicios con personal en misión y contratista, con un grupo humano altamente calificado.
Para la organización es muy importante el bienestar de su recurso humano en cada una de las laboresque desempeña dentro de las empresas clientes, por lo cual es indispensable informarlo sobre los riesgos a los que se encontraran expuestos y como con la participación en los programas de SeguridadIndustrial y Salud Ocupacional, se pueden intervenir y prevenir los incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y daños a la organización
Con el manual de Inducción de SySO para personalnuevo y de reintegro, se busca impactar la población trabajadora de la empresa, disminuyendo la tasa de accidentalidad y el ausentismo presente en la organización
Es fundamental que la gerencia delgrupo y las partes involucradas, se comprometan con la implementación y seguimiento de esta manual de SySO, para lograr los objetivos del mismo.
2. JUSTIFICACION DEL PROBLEMA
La empresa, en laactualidad no cuenta con un Manual de Inducción especifico de SySO, por lo que el personal nuevo ingresa sin conocer los riesgos a los que se encontrará expuesto en su lugar de trabajo, aumentando laprobabilidad de sufrir lesiones durante el desempeño de sus labores; adicionalmente desconoce las medidas de prevención y control que debe cumplir para el bienestar propio y de la organización3. OBJETIVO
Elaborar un Manual de Inducción de SySO para personal nuevo y de reintegro, con el fin de informar a los trabajadores sobre conceptos básicos del programa de salud ocupacional, losriesgos
presentes en las empresas usuarias y las medidas de prevención y control.
4. DESCRIPCION DEL PRODUCTO
El Manual de Inducción de SySO para personal nuevo y de reintegro, se diseño con...
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