manual de organización y funciones

CACEMOCA

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA

SERVICIOS INTEGRALES
INDUSTRIALES Y
CONSTRUCCION CIVIL

ELABORACIÓN DEL MANUAL DE
ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES EN LA GESTIÓN DE LOS RR.HH.
DE LA EMPRESA CACEMOCA EIRL
Presentado por:
•CHUNA OROZCO, DIGNA.
•CÓRDOVA HUIMAN, CINDY.
CACEMOCA EIRL

AV-B-119 LATERALPARQUE 4-05 TALARA –PIURA-PERU

INTRODUCCIÓN
Este trabajo deinvestigación tiene como finalidad

la

elaboración de un manual de organización y funciones a la
empresa Cacemoca E.I.R.L con el objetivo de

asegurar la

identificación de los perfiles de los miembros de la empresa
con los perfiles de los puestos de trabajo que esta ofrece, a lo
que en conocimiento se refiere, para evitar el desfase de
perfiles.

EMPRESA:
 RAZÓN SOCIAL:
CACEMOCAE.I.R.L.
  REPRESENTANTE LEGAL :
CARLOS CESAR MORE CANALES
 FECHA CONSTITUCIÓN :
04 JUNIO 2004
 ACTIVIDADES DE LA EMPRESA:
Diseño y Ejecución de Proyectos Metal
mecánicos, Eléctricos, Ingeniería Civil
-Aire acondicionado, Aislamiento
Térmico y Servicios Generales.


ORGANIGRAMA:

ORGANIGRAMA DEL ÁREA DE PERSONAL &
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

 

LIDER DEL ÁREA DE
PERSONAL &GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO

AUXILIAR PERSONAL
CONTRATADO

AUXILIAR DEL
PERSONAL Y
CAPACITACIONES

AUXILIAR PERSONAL
ESTABLE

OBJETIVO GENERAL


Elaborar el Manual de Organización y Funciones en la gestión de los
RR.HH. para el control y reclutamiento de personal técnico calificado que
permita a la gerencia tomar decisiones en forma rápida y efectiva en los
trabajos de producciónen proyectos eventuales de las empresas en la zona
de Talara.

OBJETIVO ESPECÍFICOS
 Desarrollar un procedimiento administrativo que
sirva de apoyo a gerencia para una adecuada
selección de personal.
 Establecer competencia para cada uno de los
puestos de trabajo.
 Crear una base de datos codificados que facilite la
rápida identificación del personal, así como el
ordenamiento físicode los legajos del personal.

SISTEMA EN ESTUDIO

SISTEMA DE INNOVACIÓN 
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
 ASPECTOS GENERALES
 FINALIDAD:
El presente Manual de Organización y Funciones de la
empresa CACEMOCA E.I.R.L. tiene por finalidad:
 Asignar y distribuir las funciones y responsabilidades
que cada puesto requiere para el habitual ejercicio de sus
labores.
 Distribuir lainformación relativa a cada área de la
organización a través de la difusión del presente Manual
de Organización y Funciones (MOF).

GERENCIA GENERAL
 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
Nombre del Puesto: Gerente General
Área a la cual Pertenece: Gerencia General
Jefe Inmediato Superior: Ninguno
Lugar de Trabajo: Oficinas Administrativas e Instalaciones del cliente.
 OBJETIVO DEL PUESTO:
Planear y controlar del funcionamiento de la empresa, cuidando
que todo acto se realice dentro del marco de la Ley.
 FUNCIONES DEL PUESTO:
• Dirigir y controlar el desarrollo de las actividades operativas y
administrativas orientadas a optimizar el manejo de los recursos
humanos, materiales y económicos financieros.
• Realizar actos y contratos correspondientes a la captación de
nuevosclientes


LÍDER DE OPERACIONES
 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
Nombre del Puesto: Líder de Operaciones
Área a la cual Pertenece: Operaciones
Jefe Inmediato Superior: Gerente General
Lugar de Trabajo: Oficinas Administrativas e Instalaciones de los Clientes.




OBJETIVO DEL PUESTO:
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos operativos
del área a su cargo y de losservicios integrales industriales y
construcción civil.



 FUNCIONES DEL PUESTO:
Asegurar la eficiente administración de los recursos materiales
logísticos de tal forma que éstos se encuentren en óptimas condiciones
de uso y operatividad.
Resolver y satisfacer las necesidades operativas de los Clientes.

ASISTENTE DE LA GERENCIA DE OPERACIONES
 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
Nombre...