MANUAL DE ORGANIZACI N


INTRODUCCIÓN

El presente manual está elaborado con la finalidad de que la empresa cuente con un manuscrito, el cual muestre la organización de la empresa, los módulos que la integran y las funciones de cada departamento.
Para lograr esto se hicieron varias encuestas al directivo de la unidad administrativa, subordinados etcétera, plasmando así toda la información posible que nos pudieraservir.
Es de vital importancia contar con información del centro de trabajo para que los que en ella laboran conozcan con precisión y exactitud las funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como a quien están subordinados.
En este instrumento hallarás la historia de la empresa, sus valores, organigramas, directorio y todo lo funcional que esté relacionado con la empresa, para lo cual esdebida importancia que te detengas a analizar cada una de las páginas de este manual, revisándolo meticulosamente a tu criterio personal.
Creemos que este manual debe ser revisado periódicamente para así poder detectar los posibles errores y mejor aún ir incluyendo nuevas y mejores tácticas de manejo de la empresa para así lograr lo deseado.
Tiene diferentes departamentos, los cuales se iránexplicando con detalle más adelante.










OBJETIVOS



Satisfacer las necesidades y deseos específicos de compradores ofreciendo de una manera rápida alimentarse saludablemente, estando al alcance de todos tanto niños como adolecentes y adultos.



















MISION




Somos un establecimiento dedicado a promover el consumo de bebidas naturales, saludables, libres de conservadores,saborizantes y colorantes artificiales para todo aquel que desee un estilo de vida saludable, sobrepasando las expectativas de nuestros clientes.
















VISION




Llegar a ser una marca reconocida por nuestra calidad, servicio, eficiencia y el cuidado de la salud, tanto nacional como internacional y así mismo posicionarnos como una empresa líder en bebidas totalmente saludables libres deconservadores.

















VALORES

Satisfacer las necesidades y deseos específicos de nuestros clientes entre los valores que contamos destacan la Honestidad, Respeto, Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en Equipo, Medio Ambiente, Calidad, Compromiso y nuestro valor fundamental es el cuidado de la salud.
Honestidad
La honestidad en nuestro personal constituye una cualidad humanapara el comportamiento entre el personal y hacia nuestros clientes.
Respeto
El respeto es básico en la convivencia entre compañeros para lograr una armoniosa interacción.
Responsabilidad
La responsabilidad entre el personal que conforma 100% disFruta´s es parte primordial ya que hace referencia al compromiso u obligación de tipo moral para el desempeño de las actividades en la empresa.Puntualidad
Ser puntuales con los horarios establecidos en la empresa para las horas de entrada y salida así como para entrega de productos para nuestros clientes, para así mantener el cuidado y diligencia de hacer las cosas en su debido tiempo.

Trabajo en Equipo
Mantener unión y empatía entre el personal ya que punto clave para de esa manera llegar a las metas fijadas.
Medio Ambiente
Antes quenada el separado de basura y antes de hacerlo pensar si se puede reutilizar, reciclar o reparar.


Calidad
Mantener un estándar de perfección en la elaboración de nuestros productos.
Compromiso
Disposición del personal para lograr esfuerzos y metas en pro de la empresa y para beneficio del personal mismo, expresando así el deseo de mantenerse activo y ser parte de 100% disFtuta.ANTECEDENTES HISTORICOS

Vengo de una familia emprendedora de negocios, desde que tengo uso de memoria recuerdo todos los tipos de negocio que mi padre emprendía, entonces desde la barriga yo estaba ahí metida en el área de restauración, el tema de servicio al cliente, logística desarrollo de nuevos productos ha pasado por mi mente siempre, nace en mí la idea desde hace más de ocho años...