Manual de politicas

INDICE
INTRODUCCIÓN
Introducción........................................................................................................1Objetivos del manual................................................................................................1 POLÍTICAS DE LAS ÁREAS DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN YFINANZAS..............................................................................................................................2POLÍTICAS DE LA GERENCIA DE CONTABILIDAD.......................................... 3 POLÍTICAS DEL DEPARTAMENTO DE INVENTARIOS .............................................. 4 POLÍTICAS DEL DEPARTAMENTO DE EGRESOS .................................................. POLÍTICAS DEL DEPARTAMENTO DE INGRESOS................................................

Introducción
La elaboración del presente manual de políticas tiene como propósito fundamental el contar con un documento de apoyo administrativo, que en forma clara, defina los lineamientos que orienten y guíen la ejecución de funciones de cada una de las áreas que integran, Ver., de acuerdo a lo que establece su decreto de creación, el reglamento interno y demás normatividadesaplicables.
El hecho de indicar las directrices de cada una de las áreas, permitirá evaluar el grado de integración que se tiene con respecto al marco legal de referencia, ya que son aspectos que no deben quedar desvinculados.
Asimismo el sugerir ciertos criterios de acción para determinadas circunstancias, permite al presente manual auxiliar al personal en la toma de decisiones.
Objetivos del manual:1. Informar detalladamente a sus integrantes las políticas generales y de cada una de las áreas de la empresa.
2. Describir en forma específica los lineamientos que se deben cumplir en los procesos y operaciones de la empresa.
3. Contribuir a la adecuada inducción del personal de nuevo ingreso, al explicarles minuciosamente las políticas bajo las cuales deben realizar sus funciones.
4.Incrementar la productividad de los trabajadores, mediante su continua actualización.

POLÍTICAS DE LAS ÁREAS DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS

1. Todas las actividades del área administrativa deberán ser tendientes al manejo de los recursos bajo criterios de disciplina y racionalidad presupuestal, buscando la optimización de los mismos.
2. Las áreas encargadas de la administración delos recursos deberán supervisar de manera estricta el apego de los gastos al presupuesto de egresos establecido.
3. Los procesos administrativos de control de ingresos y gastos deberán ser
eficientes a fin de garantizar la portabilidad del organismo y la toma de
decisiones.
4. El área administrativa deberá enfocar sus acciones a la consecución de los
objetivos establecidos en el ProgramaOperativo Anual y de ser posible su
superación.
5. El personal del área deberá realizar sus actividades de manera responsable, con profesionalismo, honestidad y siempre bajo las normas establecidas para la buena coordinación de las actividades para el logro de objetivos.
6. Se debe respetar las líneas de mando a fin de evitar duplicidad de funciones, así como fuga de información.
7. Buscar laparticipación efectiva de todo el personal en la formulación de planes parciales que les corresponda, a fin de adquirir un mayor grado de compromiso.
8. Resaltar el valor del trabajo en equipo, y reconocer la responsabilidad de la
organización para integrar equipos de trabajo a través de la colaboración.
9. Exaltar la confianza y el respeto entre supervisores y subordinados para que impere en toda laempresa
POLÍTICAS DE LA GERENCIA DE CONTABILIDAD
1. Los registros contables se harán conforme los principios de Contabilidad
Generalmente Aceptados, las Normas de Información Financiera y los
Principios de Contabilidad Gubernamental vigentes
2. La integración, elaboración y presentación de la información contable deberá
Apegarse a las disposiciones en materia contable y fiscal del manual...