Manual De Publisher

Páginas: 3 (746 palabras) Publicado: 12 de julio de 2012
La ventaja de los boletines
Algunas de las ventajas principales de los boletines como herramientas de evaluación son que:
• Normalmente contienen preguntas de "sí/no", lo que favorece laobjetividad.
• Los datos se pueden reunir y recopilar rápidamente.
• El uso de un formato estándar y un conjunto de indicadores de evaluación que se puede duplicar fácilmente convierte a los boletines enherramientas poderosas para hacer comparaciones a través del tiempo y/o entre diferentes unidades del análisis.
• La combinación de datos objetivos de "sí/no" y un análisis más discursivo ayuda aidentificar las prioridades para el trabajo de seguimiento
Boletines informativos
Distribuir un boletín informativo es una forma excelente de comunicarse con las personas que apoyan el proyecto y con losmiembros del Emprendimiento. Antes de crear el boletín, especifiquen las razones por las cuales se desea enviar un boletín informativo y decidan que tipo de boletín es el más adecuado alEmprendimiento. A continuación encontrarán algunos puntos para reflexionar sobre los boletines informativos:
Los cuatro tipos de boletines informativos principales:
Los boletines informativos internos sedistribuyen dentro de la organización y tienen como objetivo comunicar los ascensos, las noticias recientes de la compañía y los próximos eventos. Se envían en forma habitual.
Los boletines informativos delas organizaciones son elaborados por empresas, iglesias, organizaciones, clubes y organismos gubernamentales. Su objetivo primordial es informar y educar al lector. Los temas generalmente tratan sobrelos acontecimientos más recientes, los éxitos, las iniciativas nuevas, los próximos eventos internos y comunales y las oportunidades de sustentar financieramente a la organización como voluntario. Sedebe distribuir este tipo de boletín en forma habitual.
Los boletines de promoción se envían a personas que potencialmente puedan brindar apoyo financiero, convertirse en socios o interesarse en...
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