Manual de puestos


Fábrica de Muebles
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De Fecha 4/ marzo / 2013



Sustituye A:

Manual de Puestos
Página 12/ 35 De Fecha 6/ febrero/ 2011


DESCRIPCION DE PUESTOS
A) Identificación del Puesto:

1. Nombre del puesto:
Perito Contador2. Número de plazas existentes:
Una
3. Clave:
3
4. Ubicación (física y administrativa):
Departamento de Contabilidad.
5. Tipo de contratación:
Contrato
6. Ámbito de operación:
Llevar el control de los inventarios, pagos del IGSS, IVA, Planillas.
B) Relaciones de Autoridad:

1. Jefe inmediato: Jefe del Departamento
2. Subordinados directos: Auxiliar del Contador.
3. Dependenciafuncional: Jefe del Departamento.

C) Propósito del puesto:

Llevar la contabilidad de la empresa, maneja el sistema de información financiera y contable como elemento básico para la toma de decisiones. Evalúa la situación financiera de la empresa. Orienta las decisiones administrativas y tributarias de la entidad, con base en la información financiera. Evalúa la actuación de los diferentesdepartamentos de una empresa. Desarrollando programas presupuestales en los que se pueda fundamentar la planeación positiva. Deberá hacer examen de los registros contables y de los estados financieros para certificar su exactitud. Deberá conocer, comprender y evaluar las realidades humanas y sociales que influyan en la información financiera.




D) Funciones generales:

Elaborar estadosfinancieros en fechas requeridas con información oportuna y verídica.
Verificar y depurar cuentas contables.
Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad
Examinar el valor de los inventarios de mercadería y efectuar ajustes respectivos.
Coordinar la elaboración del presupuesto general y dar seguimiento al mismo.

E) Funciones específicas:

Suministrar las informacionesfiables y oportunas para la toma de decisiones.

F) Responsabilidad (económico, información, recurso humano, equipo)

Lleva los libros o registros de contabilidad de una empresa, registrando los movimientos monetarios de bienes y derechos.
se ocupa de la liquidación de impuestos y de la revisión de informes financieros elaborados por otros colegas.
Mantener buena relación con los subordinados.Mantener la información en orden.


G) Actividades (Diarias, Semanales, Mensuales, Anuales)

Mantener los inventarios en orden.
Llevar los registros contables al día.
Supervisar el trabajo de los auxiliares.
Se encarga del registro de las operaciones diarias, impuestos, sueldos y salarios, gestoría, presentación de informes, inventarios, presupuestos.


H) Niveles de Supervisión:A quien reporta:
Gerente General

I) Comunicaciones con otros puestos:

La comunicación es Ascendente Asia el Gerente General.
La comunicación es Descendente, dentro del departamento de Contabilidad.


J) Perfil y/o Especificaciones del puesto

1. Conocimientos:
Dominio de la contabilidad.
Conocimiento de LeyesTributarias.
Conocimiento de Computación y programación.
2. Nivel académico:
Título de Perito Contador
3. Edad
24 a 35 años
4. Experiencia:
4 años mínimo
5. Características y habilidades
susceptibles a medición:
Responsable, Confiable, Proactivo.
6. Sexo/ estado Civil:
Soltero o Casado, Ambos sexos.
Elaborado por:

Autorizado por:

Fecha de elaboración: 3 de marzo del 2013Descripción de Puesto:




















La biométrica es un campo que se centra en identificar a un individuo a través de sus características físicas, únicas, métodos típicos de identificación biométrica incluye: huellas dactilares, voz, iris, retina, mano, facial.

A) EQUIPO:
En el equipo tenemos que conocer cada tecnología sus ventajas y desventajas, así como ver cuáles...