MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE
LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS

JUNIO DE 2006

MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS

FECHA DE ELABORACIÓN

PARA RECURSOS HUMANOS

MES

AÑO

06

No. DE PÁGINA

2006

1

ÍNDICE
PAGINA
INTRODUCCIÓN
I MARCO JURÍDICO ADMINISTRATIVO

2
3

IIPROCEDIMIENTOS
PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

A-1

PARA LA CONTRATACIÓN E INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES DE
PERSONAL

B-1

PARA LA CONTRATACIÓN DE PRESTADORES DE SERVICIOS
PROFESIONALES BAJO EL RÉGIMEN DE HONORARIOS ASIMILADOS A
SALARIOS

C-1

PARA EL REGISTRO Y APLICACIÓN DE MOVIMIENTOS EN NÓMINA

D-1

PARA EL PAGO DE LOS PRESTADORES DE SERVICIOS
PROFESIONALES BAJO ELRÉGIMEN DE HONORARIOS ASIMILADOS A
SALARIOS

E-1

PARA LA ELABORACIÓN Y ENTREGA DEL NOMBRAMIENTO

F-1

PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL

G-1

PARA EL PAGO DE APORTACIONES Y CUOTAS (ISSSTE)

H-1

PARA LA INSCRIPCIÓN Y OPERACIÓN ANTE FONAC

I-1

PARA LA CAPACITACIÓN DE PERSONAL DEL TRIBUNAL

J-1

PARA EL PROGRAMA DE ENSEÑANZA ABIERTA

K-1

PARA LA PAGA DE DEFUNCIÓNL-1

PARA LAS BAJAS DE PERSONAL DEL TRIBUNAL

M-1

PARA LOS MOVIMIENTOS DE ALTA ANTE EL ISSSTE

N-1

PARA LA EMISIÓN Y ENTREGA DE LAS CONSTANCIAS DE SUELDOS Y
SALARIOS

Ñ-1

PARA EL CONTROL DE PLAZAS

O-1

PARA LOS MOVIMIENTOS ESCALAFONARIOS

P-1

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PROCEDIMIENTOS

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROSFECHA DE ELABORACIÓN

PARA RECURSOS HUMANOS

MES

AÑO

06

2006

No. DE PÁGINA

2

INTRODUCCIÓN

Ante la importancia que representa para el Tribunal de lo Contencioso Administrativo
del Distrito Federal el contar con un marco normativo actualizado y en cumplimiento a lo
establecido en el artículo 48 inciso f) del Reglamento Interior del propio Tribunal, la
DirecciónAdministrativa ha elaborado el presente manual, con el propósito de unificar
criterios, delimitar responsabilidades y estrechar mecanismos de supervisión y control
en la operación, así como de coordinación entre las diferentes áreas que conforman a la
Subdirección de Recursos Humanos, con el fin de elevar los niveles de productividad y
eficiencia.
El documento contiene los apartados: Índice,Introducción, Marco JurídicoAdministrativo, así como los procedimientos que se relacionan en el propio índice en los
cuales se considera el Introducción, Marco Jurídico Administrativo y Procedimientos.
Es importante señalar, que a fin de mantener actualizado este manual, se deberán
realizar revisiones periódicas por parte del personal responsable de su operación.

MANUAL DE
PROCEDIMIENTOSDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS

FECHA DE ELABORACIÓN

PARA RECURSOS HUMANOS

MES

AÑO

06

No. DE PÁGINA

2006

3

I MARCO JURÍDICO - ADMINISTRATIVO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
(D.O.F. 05-02-1917) sus reformas y adiciones
LEYES
Ley Orgánica de la Administración Pública del DistritoFederal
(G.O.D.F. 29-12-1998) sus reformas y adiciones
Ley del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal
(D.O.F. 19-12-1995), sus reformas y adiciones
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado “B”
del Artículo 123 Constitucional
(D.O.F. 28-12-1963) sus reformas y adiciones
Ley Federal del Trabajo
(D.O.F. 05-02-1917) sus reformas yadiciones
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal
(D.O.F. 31-12-1976) sus reformas y adiciones
Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal
(G.O.D.F. 28-09-1998) sus reformas y adiciones
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
(D.O.F 13-03-2002) sus reformas y adiciones
Ley de Austeridad para el Gobierno del Distrito Federal
(G.O.D.F....