Manual de reclutamiento

PRESENTACIÓN
Es responsabilidad de los estudiantes de presentar este manual después de la realización de un análisis de puesto sobre áreas y funciones que tiene un centro de cómputo. Por lo cual seelaboró este Manual De Procesos de reclutamiento y Selección de personal, el cual nos permite la descripción y función de algunas áreas del mismo.
Manual De Procesos de reclutamiento y Selección depersonal es importante para cualquier centro de cómputo, ya que permite especificar cada área y función de la misma. Se realiza de acuerdo con las necesidades de cada organización.
Este manualpresenta la forma de organización del centro de cómputo, proporciona información necesaria para identificar cada área y las necesidades que requiere para que se desarrolle un buen desempeño de susempleados. Las funciones de cada área, una pequeña descripción del área.
Este manual está integrado por introducción, definición de centro de cómputo, marco jurídico, estructura orgánica, las funciones ydescripción de cada área.



INTRODUCCION
El Manual de Procedimientos de Reclutamiento y Selección del personal se crea en base a los procesos que se desprenden de las Políticas de Reclutamientoy Selección del personal. Este Manual busca propiciar una eficiente gestión de los procesos de reclutamiento y selección, donde el mérito, el esfuerzo y la no discriminación sean los elementoscentrales en su ejecución.
Para apoyar y estandarizar técnicamente el trabajo de los encargados de los procesos de selección o de las áreas de recursos humanos asociadas a esta función a través de todo elpersonal, se presentan además anexos con ejemplos de formatos atingentes a los procedimientos descritos.
El presente Manual deberá ser revisado y de ser necesario actualizado al menos cada un año.El manual de selección de personal es importante para la empresa ya que hace que una elección hacia un puesto sea la mejor posible y la más benéfica con fines eficaces en la producción.



Para...