Manual de seguridad e higiene

Manual De Seguridad e Higiene

CBTa No 235

5° “A” Agropecuario









INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………………………….2

MARCO LEGAL…………………………………………………………………….…….. 4

OBLIGACION DE LAS PARTES ………………………………………………………...4

POLITICA DE PREVENCION DE SINIESTROS…………………………………….....5

PROGRAMA DE PREVENCION …………………………………………………...……6

NORMAS GRALES. DE HIG. Y SEG.………………………………………….………..7

TRABAJO CON ANIMALES……………………………………………………………...8

LUCHA CONTRA EL FUEGO…………………………………………………………..9

PRIMEROS AUXILIOS…………………………………………………………………. 10















INTRODUCCION
Este manual de Seguridad e Higiene pretende informar sobre los distintos riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales que pueden presentarse en el
ambiente de trabajo, y sugiere unconjunto de medidas preventivas para evitar o
minimizar dichos riesgos.



ALGUNOS CONCEPTOS BASICOS:

• SEGURIDAD: Tiene como objetivo evitar los accidentes de trabajo

• HIGIENE: Busca evitar las enfermedades profesionales.

• ACCIDENTE DE TRABAJO: Lesión corporal que sufre un trabajador en
ocasión o en consecuencia del trabajo.

• ENFERMEDAD PROFESIONAL: Deterioro lento ypaulatino de la salud del
trabajador como consecuencia de las condiciones en que se desarrolla su
trabajo.

















MARCO LEGAL
La Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo (LRT) que rige desde julio de 1.996, tiene
entre sus principales objetivos la reducción de accidentes laborales y
enfermedades profesionales mediante la prevención.
La cobertura de losaccidentes laborales y enfermedades profesionales estará a
cargo de una ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) que se financia con los
aportes mensuales a cargo de los empleadores. El sistema también contempla los
accidentes in-itínere (ocurridos en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el
lugar de trabajo).
Las ART tienen a cargo la gestión de control de las condiciones deHigiene y
Seguridad en los lugares de trabajo, las que a su vez son fiscalizadas por la SRT
(Superintendencia de Riesgos del Trabajo).
El decreto 617/97 es el que reglamenta las condiciones de Seguridad e Higiene.







OBLIGACIONES DE LAS PARTES EMPLEADOR TRABAJADOR
Informar a sus trabajadores acerca de la ART a la que esté afiliado.
Denunciar ante su ART los accidentes detrabajo o enfermedades profesionales.
Proveer los Elementos de Protección
Personal (E.P.P.) correspondientes. Utilizar correctamente los E.P.P.
provistos por el empleador. Participar en acciones de capacitación en la materia.
Comunicar al empleador los hechos riesgosos.
Denunciar ante el empleador o ARTl a ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.

POLITICA DE PREVENCIONDE SINIESTROS
La empresa adoptará como política de prevención de siniestros los siguientes
postulados, que serán observados y defendidos por todos sus integrantes. Los
mismos están basados en la legislación vigente.
1. La Higiene y Seguridad son tan importantes como cualquier otra actividad
dentro de la empresa, y por ningún motivo se deberá realizar una actividad sin
tener en cuentalas condiciones de Higiene y Seguridad.
2. Cada individuo es responsable de su propia seguridad, y debe respetar las
normas básicas de trabajo seguro. Esto es de vital importancia.
3. La seguridad no se produce con la sola aplicación e inspección de sus normas.
Es necesario el compromiso de todos, y sus beneficios son para todos por igual.
4. Realizar trabajos con seguridad e higienesignifica cuidar la propia integridad
psicofísica y la de las demás personas que comparten el lugar de trabajo, como
así también la integridad de los bienes materiales y del medio ambiente.
5. Todos los accidentes pueden y deben ser evitados.

LA APLICACION Y EL FIEL CUMPLIMIENTO DE ESTA POLITICA DE PREVENCION,
SERA UNA OBLIGACION DE TODO EL PERSONAL DE...