Manual De Seguridad

Manual de seguridad

| SISTEMA DE GESTION | Sección : 00Código: GG-MAN-00Revisión : 00Fecha: junio 2012Página: 1 de 10 |
| MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | |

(4.5.3.1) Investigación de incidentes 
(4.5.3.2) No conformidad, acción correctiva y acción preventiva 
(4.5.4) Control de los registros 
(4.5.5) Auditoría interna 
(4.6) Revisión por la dirección XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
4.1 Requisitos generales.-
La empresa de Transportes EGRO SR Ltda. a establecido y mantiene un sistema de gestión de Seguridad /Salud en Trabajo, cuyos requisitos se especifican en Manual del Sistema de Seguridad y Salud en Trabajo GG-MAN-00.

4.2 Política de seguridad y salud.-
La empresa de Transportes EGRO SR Ltda, ha definido la política deseguridad:

Política de seguridad

TRANSPORTES EGRO es una empresa que provee servicios de transportes terrestres Para los sectores industrial, comercial con el compromiso de asegurar un ambiente De trabajo seguro con el objetivo de reducir al máximo las pérdidas relacionadas con el peligro de operaciones.
Satisfacer los requerimientos acordados con nuestros clientes
Para la administración yejecución de todas las actividades de control y prevención de riesgos.

Firmado
…………………………………
Guillermo Rodríguez Ojeda
Gerencia General

Arequipa, 01 de mayo del 2,012

4.3 Planificación 
4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.-
Proceso de identificar el peligro, establecer el nivel de riesgo al que nos encontramos y determinarlas medidas que deben ser implementadas para prevención de incidentes- accidentes.
La empresa de Transportes EGRO SR Ltda, a identificado y ha implementado el procedimiento Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
LG-PROC-01.
4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos.- 
Identificar y tener acceso a los requisitos legales aplicables y aquellos otrosrequisitos que la organización crea conveniente y determinar. Como se aplican estos a los servicios de la organización.
Requisitos Legales. Leyes y regulaciones promulgadas por el estado, gobiernos regionales o locales, a los productos y servicios, los aspectos ambientales y riesgos en seguridad y salud ocupacional identificados por la institución.
Otros Requisitos. Requerimientos de las partesinteresadas, que por su origen y características no forman parte del grupo de regulaciones legales, pero que la institución asume por voluntad propia.
La empresa de Transportes EGRO SR Ltda, a identificado y ha implementado el procedimiento requisitos legales y otros requisitos de seguridad y salud en trabajo que sean aplicables LG-PROC-02.

4.3.3 Objetivos y programa(s).-
El seguimiento decada uno de los objetivos se realiza a través del Manual de Organización y Funciones y las metas de Seguridad.
La empresa de Transportes EGRO SR Ltda, ha definido sus objetivos:

O B J E T I V O S

-Elaborar el sistema de seguridad y salud en trabajo para el transporte terrestre de carga de materia prima desde el puerto de Matarani hasta las instalaciones de la empresa Alicorp.
-Consolidarla Seguridad e salud en el trabajo como una herramienta de competitividad involucrada a todos los recursos de la empresa.
-Integración de todos los trabajadores hacia los conceptos preventivos como una finalidad.
-Identificar y controlar aquellas condiciones que producen perdidas.
-Minimizar y/o eliminar todas las acciones y condiciones que produzcan daños a las personas, equipos y al medioambiente.



OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL 2012

- Implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo durante todo el año 2,012.
- Lograr la homologación de proveedores en seguridad y salud en trabajo a cargo de la empresa HODELPE.
-Lograr la cobertura de seguro del 100% de las unidades.

4.4 Implementación y operación 
4.4.1 Recursos, funciones,...