manual de taller

ÍNDICE
I. FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
II. ORGANIGRAMA
III. POLÍTICAS
IV. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
IV.1 GERENTE GENERAL
IV.1.1 Descripción del puesto
IV.1.2 Ubicación jerárquica
IV.1.3 Relaciones y funciones
IV.2 Mecánico STAFF
IV.2.1 Descripción del puesto
IV.2.2 Ubicación jerárquica
IV.2.3 Relaciones y funciones
IV.3 Contador STAFF
IV.3.1 Descripción del puesto
IV.3.2 Ubicaciónjerárquica
IV.3.3 Relaciones y funciones
IV.4 Supervisor de control de calidad
IV.4.1 Descripción del puesto
IV.4.2 Ubicación jerárquica
IV.4.3 Relaciones y funciones
IV.5 Encargado del área de costura
IV.5.1 Descripción del puesto
IV.5.2 Ubicación jerárquica
IV.5.3 Relaciones y funciones
IV.6 Encargado de área de terminado
IV.6.1 Descripción del puesto
IV.6.2 Ubicación jerárquica
IV.6.3Relaciones y funciones
IV.7 Encargado de entrega de prendas terminadas
IV.7.1 Descripción del puesto
IV.7.2 Ubicación jerárquica
IV.7.3 Relaciones y funciones
IV.8 Costurero de máquina oversize
IV.8.1 Descripción del puesto
IV.8.2 Ubicación jerárquica
IV.8.3 Relaciones y funciones
IV.9 Costurero de máquina recta
IV.9.1 Descripción del puesto
IV.9.2 Ubicación jerárquica
IV.9.3 Relacionesy funciones
IV.10 Costurero de máquina collarete
IV.10.1 Descripción del puesto
IV.10.2 Ubicación jerárquica
IV.10.3 Relaciones y funciones
IV.11 Costurero de máquina de ojal
IV.11.1 Descripción del puesto
IV.11.2 Ubicación jerárquica
IV.11.3 Relaciones y funciones
IV.12 Costurero de máquina de botón
IV.12.1 Descripción del puesto
IV.12.2 Ubicación jerárquica
IV.12.3 Relaciones yfunciones
IV.13 Manual de costura
IV.13.1 Descripción del puesto
IV.13.2 Ubicación jerárquica
IV.13.3 Relaciones y funciones
IV.14 Manual de terminado
IV.14.1 Descripción del puesto
IV.14.2 Ubicación jerárquica
IV.14.3 Relaciones y funciones
IV.15 Planchadora
IV.15.1 Descripción del puesto
IV.15.2 Ubicación jerárquica
IV.15.3 Relaciones y funciones
IV.16 Chofer
IV.16.1 Descripción delpuesto
IV.16.2 Ubicación jerárquica
IV.16.3 Relaciones y funciones







FILOSOFÍA

Nombre de la empresa: Confecciones L.A
Giro de la empresa: taller textil.

Misión: confeccionamos prendas de ropa que permiten atender sus gustos y hacerlo sentir cómodo y satisfecho.

Visión: aplicar la calidad en cada etapa del proceso de producción, obteniendo resultados benéficos para laempresa, que nos permitan a futuro crecer y brindar más fuentes de empleo a la región.

Objetivos: elaborar prendas de calidad, desde el primer hasta el último paso entregando las prendas en tiempo y forma.






ORGANIGRAMA DE CONFECCIONES L.A.















Políticas
Mantener bien limpia toda la zona donde trabaja.
Revisar el estado de la máquina antes de realizar untrabajo.
Fijar bien la aguja y en posición correcta antes de empezar a coser.
No forzar la máquina cuando este trabada.
Cuidar las herramientas que se utilizan para el desarrollo de la actividad
No tocar los contactos eléctricos con las manos o zapatos húmedos.
No comer ni tomar líquidos al momento de usar la máquina.
Tener cuidado al hacer uso de las agujas y alfileres.
Mantener la atención almomento de usar las máquinas para evitar pincharse los dedos con la aguja.
Llegar puntual a área de trabajo
Permanecer en su puesto de trabajo durante la jornada.
Evitar comer o beber cuando se esté trabajando
Mantener las manos bien limpias al momento de trabajar con las prendas, de lo contrario puede correr el riesgo de ensuciarla.
Usar zapatos planos/bajos para apoyar mejor el pie en elpedal.
Tratar con respeto a los compañeros de trabajo, así como a los clientes.






DESCRIPCIÓN DE PUESTOS















UBICACIÓN JERÁRQUICA






RELACIONES Y FUNCIONES

RELACIONES
INTERNAS:
Supervisor de control de calidad.
Encargado de área de costura.
Encargado de área de terminado.
Encargado de entrega de prendas terminadas.
EXTERNAS:
Clientes...