Manual de Ética y Código de Conducta

Semillas Santa María S.A. de C.V.
Manual de Ética y Conducta

Manual de Código de Ética y Conducta
Entidad Dispersora

Semillas Santa María S.A. De C.V.

Manual de Ética y Conducta
       PSP Sergio González Ortiz  

Semillas Santa María S.A. de C.V.
Manual de Ética y Conducta

Indice
1. Introducción
a) Antecedentes
2. Objetivos
3. Alcance
4. Políticas y principios
a)Políticas generales
a.i.

Diferenciación de actividades

a.ii.

Selección y capacitación

b) Filosofía de la asociación
b.i.

Fundamentos

b.ii.

Responsabilidad

b.iii. Trabajo en equipo
b.iv. Rentabilidad
b.v. Controles
c) Principios orientadores
c.i.

Buena fe

c.ii.

Honestidad
       PSP Sergio González Ortiz  

Semillas Santa María S.A. de C.V.Manual de Ética y Conducta

c.iii. Imparcialidad
c.iv. Transparencia
c.v. Reserva
c.vi. Utilización adecuada de la información
c.vii. Lealtad
c.viii. Capacitación
c.ix. Compromiso con el medio rural
5. Manejo de la información
a) Información privilegiada
b) Información interna
c) Manejo de la información derivada de las operaciones
d) Reporte de operaciones inusuales y sospechosas
6. Conflicto de intereses
a)Medidas para prevenir el conflicto de intereses
7. Reglas de Conducta
a) Ambiente laboral
b) Reglas de conducta en relación con la función de intermediación
c) Reglas de conducta de directivos y personal
       PSP Sergio González Ortiz  

Semillas Santa María S.A. de C.V.
Manual de Ética y Conducta

d) Reglas de conducta con clientes, proveedores y mercado
d.i.

Relación conclientes y socios

d.ii.

Relación con el mercado

d.iii. Relación con proveedores
8. Cumplimiento de las normas
a) Colaboración con las autoridades
b) Cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentos y estatutos
9. Conductas relacionadas con regalos y atenciones
10. Procedimiento administrativo para el establecimiento de sanciones
a) Procedimiento para reporte del funcionamiento queincumpla el código
de conducta.
b) Comisión de honor
c) Tipo de sanciones
d) Escala de faltas y sanciones disciplinarias
e) Procedimientos para comprobación de faltas y formas de aplicación de
las sanciones disciplinarias.
11. Glosario

       PSP Sergio González Ortiz  

Semillas Santa María S.A. de C.V.
Manual de Ética y Conducta

1. Introducción
El manual de código de ética es undocumento en el que quedan establecidos los
valores y principios que deberán servir de guía al comportamiento de un grupo de
personas que forman parte de una entidad u organización.

Un código de ética es el reflejo de cómo se espera se comporten los integrantes de
una entidad u organización ante una situación que implique la aplicación de valores.

La observancia y aplicación de estecódigo de ética se atenderá el valor moral, de
honestidad, de imparcialidad de integridad y buena fe que lo inspira.

El presente manual pretende dejar establecido principios y valores que el personal de
la Asociación debe observar en su relación con los diferentes actores que participan
en la misma como son sus clientes, proveedores entidades de gobierno y demás
involucradas en su actuacióndiaria.

El código de ética requiere que quienes forman parte de la entidad, asuman el
compromiso de cumplir con los valores que lo conforman y por consiguiente cumplir
con la misión de la Asociación.

Todo ser humano posee un grupo de valores de las diferentes categorías, y esta
       PSP Sergio González Ortiz  

Semillas Santa María S.A. de C.V.
Manual de Ética y Conducta

generalmentedifiere de una persona a otra y cada una le asigna la importancia debida
desde su perspectiva a cada grupo de valores en su comportamiento cotidiano.

Los valores se aprenden en principio en la familia, en la escuela, en la relación con
amistades y en general con la sociedad en su conjunto.

Los valores sirven como pautas de conducta regidas o ligadas a la moral y
generalmente...