MANUAL DEL CONSERVADOR 1

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Manual del Conservador

PARTIDO CONSERVADOR COLOMBIANO DIRECTORIO NACIONAL
Presidente
Carlos Holguín Sardi
Vicepresidente
Julio Alberto Manzur Abdala
Principales
Ciro Ramírez Pinzón
Omar Yepes Alzate
Myriam Alicia Paredes
Juan Manuel Campo E.
Suplentes
Maria Teresa Gómez Azuero
Mauricio Pretelt
Carlina Rodríguez Rodríguez
Carlos Albornoz Guerrero
José María Imbett Bermúdez
José Fabio RojasGiraldo
Secretario General
Álvaro Guillermo Rendón López
Secretaria Alterna y de Relaciones Internacionales
Adriana Arbeláez Lozano
Gerente Administrativa
Elizabeth Congote Sanclemente
Jefe de Prensa
Angela Carreño Orjuela
Director de Comunicaciones
Fernando M. Murgueitio M.
Directorio Nacional Conservador
Bogotá, agosto de 2005

Se nos encargó en marzo de 2001 desarrollar un plan estratégico pararediseñar al Partido Conservador y convertirlo en
un Partido Popular, Moderno y de Avanzada. Si bien es cierto que los principios y la doctrina son perennes hay que
adecuarlas a las exigencias de los tiempos. Hay que hacer lo que Juan XXIII llamó el “aggiornamento”, además hay que
adecuar la organización y los instrumentos de trabajo para ponerlos a tono con los requerimientos del tiempo que corre
ypara tener la capacidad de sintonizar al Partido con el pueblo y al pueblo con el Partido.
Hoy después de tres años hemos avanzado bastante. El Conservatismo es quizá lo que más se parece en Colombia a un
partido político moderno según lo reconocen los voceros de la opinión. Es una fuerza política determinante y triunfadora
con una representatividad significativa a nivel nacional y con unabancada en el Congreso mayoritaria y decisoria.
La Reforma Política del 2003, exige de los partidos cambios profundos en sus estatutos, en sus mecanismos de
democracia interna, en su estrategia y en su mensaje. Tener éxitos en una democracia donde como, lo pretende la
reforma, se jugarán partidos organizados con identidad, con propuestas, con disciplina y no grupos personalistas, ni
microempresaselectorales. Depende de la capacidad que tengamos para adecuarnos a esas nuevas formas del juego
político.
Cumplidas las dos primeras etapas del plan estratégico y frente a esa exigencia dentro del nuevo marco constitucional,
hemos iniciado un proceso de renovación del Conservatismo que parte de una marcha por el país de sus directivas
actuales para escuchar a las gentes en discusión abierta ydemocrática de opciones y estrategias que nos pongan en la
ruta de llegar al poder. Durante esta marcha realizaremos foros sobre los tres ejes temáticos del proceso de
renovación: el organizativo, el programático y el estratégico. El resultado de los foros será presentado al Congreso
Nacional del Partido a reunirse a finales de junio del 2004, para expedir las nuevas normas estatutarias y el nuevo
programa.A finales de septiembre de 2004 con esas nuevas reglas se elegirá la nueva Dirección Nacional.

El Programa Conservador de 1849, no perderá vigencia ya que esta fundamentado sobre valores y principios que a lo
largo de siglos han identificado nuestra manera de pensar y que en la Colombia de hoy constituyen la esencia de lo que
la gente esta pensando. Precisamente porque existe esa sintoníatenemos que enriquecer y actualizar nuestros
programas con propuestas de avanzada, especialmente para disminuir la indigencia, la pobreza y el marginamiento
social; para fortalecer nuestra institucionalidad democrática y para ser cada vez más próspera nuestra economía en un
país de propietarios y no de marginados. Tenemos también que trazar estrategias para buscar el voto urbano y la
inserción ensectores sociales no políticos que hoy conforman lo que se ha dado en llamar la sociedad civil. Se trata de
un proceso para hacer que el Conservatismo sea un Partido útil para el pueblo colombiano, comprometido con el
mejoramiento de su calidad de vida y de su bienestar.
Al presentar esta nueva edición del Manual del Conservador esperamos que su contenido sea útil para quienes
participen y nos...