Manual del inspector laboral colombiano 2005

MANUAL DEL INSPECTOR DE TRABAJO

Colombia. Ministerio de Protección Social. Viceministerio de Relaciones Laborales, Unidad Especial de Inspección, Vigilancia y Control de Trabajo. Grupo de Inspección y Vigilancia Preventiva. Bogotá D.C. Editorial Cargraphics S. A. 2005. 474 páginas. Contiene: 1-Constitución Política. 2- Inspección y Vigilancia. 3- Funciones. 4-Derecho Laboral Individual.5-Derecho Laboral Colectivo. 6- Sistema General de Seguridad Social 7- Actas y Formatos.

ISBN: 97494-8
MANUAL DEL INSPECTOR
Editorial: Cargraphics S. A.
Dirección: Avenida El Dorado No. 90 – 10 Teléfono 4104977 Bogotá, D.C.
Diseño de cubierta e interiores: Patricia Baracaldo O. – Liliana Baracaldo O.

Edición: 2005
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DIEGO PALACIO BETANCOURT
Ministro de la Protección Social

JORGE LEÓN SÁNCHEZ MESA
Viceministro deRelaciones Laborales

RAMIRO GUERRERO CARVAJAL
Viceministro Técnico

EDUARDO ALVARADO SANTANDER

Viceministro de Salud y Bienestar

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LUIS MANUEL NEIRA NUÑEZ

Secretario General

LUZ STELLA VEIRA DE SILVA
Jefe Unidad Especial de Inspección, Vigilancia
y Control de trabajo

ELINOR DEL C. HERAZO MARZOLA
Coordinadora
Grupo deInspección y Vigilancia Preventiva

REDACCIÓN TÉCNICA
Grupo de Inspección y Vigilancia Preventiva
Elinor del Carmen Herazo Marzola
Maura Victoria Otero Jiménez
Manuel Antonio Gaitán Mahecha
CONTENIDO

TÍTULO PRIMERO

CONSTITUCIÓN POLÍTICA

• ESTADO SOCIAL DE DERECHO
□ Antecedentes
□ Características

• DEBERES, PRINCIPIOS Y DERECHOS CONSTITUCIONALES
□ DeberesConstitucionales
□ Principios Constitucionales
❖ Principio de la dignidad
➢ La dignidad humana
➢ La libertad
❖ Principio de la solidaridad
❖ Principio de igualdad de oportunidades para el trabajador
❖ Principio de la irrenunciabilidad de beneficios mínimos laborales
❖ Principio de favorabilidad
❖ Principio dela primacía de la realidad
❖ Principio de estabilidad en el empleo
❖ Principio del debido proceso en la actuación administrativa
□ Derechos Constitucionales Fundamentales
❖ Derecho al trabajo
➢ Como libre desarrollo de la personalidad
➢ Como obligación social
❖ Derecho de los niños
❖ Derechos de la mujer
❖Derecho de asociación
❖ Derecho a la negociación colectiva para regular las relaciones laborales
❖ Derecho a la huelga

• SEGURIDAD SOCIAL
□ Naturaleza jurídica
□ Seguridad social a trabajadores campesinos – Servicio de salud

TÍTULO SEGUNDO

EL ESQUEMA DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

• MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
□ Definición
□ Origen
□ Facultadesextraordinarias
□ Misión
□ Visión
□ Objetivos

• SISTEMA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
□ Noción
□ Fondo de la Protección Social
□ Financiación del Fondo de Protección Social

• ESTRUCTURA ORGÁNICA
□ Integración del sector administrativo de la protección social
□ Organigrama
□ Entidades adscritas y vinculadas
□ Direcciones Territoriales
□ Estructura de una Dirección Territorial

•PRINCIPALES FUNCIONES DEL MINISTERIO RESPECTO A LA INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

• EL ESQUEMA DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
□ Principales características
□ Importancia
□ Misión
□ Disposiciones que se deben vigilar
□ Funciones genéricas
❖ El control
❖ Facilitar información técnica y asesorar a empleadores y trabajadores
❖ Poner en conocimiento de la autoridad...