Manual del inspector laboral colombiano 2005

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MANUAL DEL INSPECTOR DE TRABAJO

Colombia. Ministerio de Protección Social. Viceministerio de Relaciones Laborales, Unidad Especial de Inspección, Vigilancia y Control de Trabajo. Grupo de Inspección y Vigilancia Preventiva. Bogotá D.C. Editorial Cargraphics S. A. 2005. 474 páginas. Contiene: 1-Constitución Política. 2- Inspección y Vigilancia. 3- Funciones. 4-Derecho Laboral Individual.5-Derecho Laboral Colectivo. 6- Sistema General de Seguridad Social 7- Actas y Formatos.

ISBN: 97494-8
MANUAL DEL INSPECTOR
Editorial: Cargraphics S. A.
Dirección: Avenida El Dorado No. 90 – 10 Teléfono 4104977 Bogotá, D.C.
Diseño de cubierta e interiores: Patricia Baracaldo O. – Liliana Baracaldo O.

Edición: 2005
Todos los derechos reservados.
Esta publicación no puede ser reproducida entodo ni en parte, ni registrada o trasmitida por un sistema de recuperación de información, ni por medio mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electro óptico, fotocopia o cualquier otro sin el permiso previo y escrito del Ministerio de la Protección Social.

DIEGO PALACIO BETANCOURT
Ministro de la Protección Social

JORGE LEÓN SÁNCHEZ MESA
Viceministro deRelaciones Laborales

RAMIRO GUERRERO CARVAJAL
Viceministro Técnico

EDUARDO ALVARADO SANTANDER

Viceministro de Salud y Bienestar

[pic]

LUIS MANUEL NEIRA NUÑEZ

Secretario General

LUZ STELLA VEIRA DE SILVA
Jefe Unidad Especial de Inspección, Vigilancia
y Control de trabajo

ELINOR DEL C. HERAZO MARZOLA
Coordinadora
Grupo deInspección y Vigilancia Preventiva

REDACCIÓN TÉCNICA
Grupo de Inspección y Vigilancia Preventiva
Elinor del Carmen Herazo Marzola
Maura Victoria Otero Jiménez
Manuel Antonio Gaitán Mahecha
CONTENIDO

TÍTULO PRIMERO

CONSTITUCIÓN POLÍTICA

• ESTADO SOCIAL DE DERECHO
□ Antecedentes
□ Características

• DEBERES, PRINCIPIOS Y DERECHOS CONSTITUCIONALES
□ DeberesConstitucionales
□ Principios Constitucionales
❖ Principio de la dignidad
➢ La dignidad humana
➢ La libertad
❖ Principio de la solidaridad
❖ Principio de igualdad de oportunidades para el trabajador
❖ Principio de la irrenunciabilidad de beneficios mínimos laborales
❖ Principio de favorabilidad
❖ Principio dela primacía de la realidad
❖ Principio de estabilidad en el empleo
❖ Principio del debido proceso en la actuación administrativa
□ Derechos Constitucionales Fundamentales
❖ Derecho al trabajo
➢ Como libre desarrollo de la personalidad
➢ Como obligación social
❖ Derecho de los niños
❖ Derechos de la mujer
❖Derecho de asociación
❖ Derecho a la negociación colectiva para regular las relaciones laborales
❖ Derecho a la huelga

• SEGURIDAD SOCIAL
□ Naturaleza jurídica
□ Seguridad social a trabajadores campesinos – Servicio de salud

TÍTULO SEGUNDO

EL ESQUEMA DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

• MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
□ Definición
□ Origen
□ Facultadesextraordinarias
□ Misión
□ Visión
□ Objetivos

• SISTEMA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
□ Noción
□ Fondo de la Protección Social
□ Financiación del Fondo de Protección Social

• ESTRUCTURA ORGÁNICA
□ Integración del sector administrativo de la protección social
□ Organigrama
□ Entidades adscritas y vinculadas
□ Direcciones Territoriales
□ Estructura de una Dirección Territorial

•PRINCIPALES FUNCIONES DEL MINISTERIO RESPECTO A LA INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

• EL ESQUEMA DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
□ Principales características
□ Importancia
□ Misión
□ Disposiciones que se deben vigilar
□ Funciones genéricas
❖ El control
❖ Facilitar información técnica y asesorar a empleadores y trabajadores
❖ Poner en conocimiento de la autoridad...
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