MANUAL DESCRIPCION DE CARGOS




























Municipio San Francisco del Estado Zulia




MANUAL DE DESCRIPCION DE CARGOS PARA EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
MANUAL
MDCMI-2013


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CONTENIDO DEL MANUAL

1. HOJA DE CONTROL DE MODIFICACIONES
2. PRESENTACION DEL MANUAL
3. USO Y MANTENIMIENTO DEL MANUAL4. PROPOSITO Y ALCANCE
5. PROPIEDAD Y COSTODIA
6. OBJETIVOS DEL MANUAL
7. ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
8. ACTUALIZACION Y APROBACION
9. DESCRIPCION DE CARGO DEL GERENTE DEL DPTO. DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
10. DESCRIPCION DEL CARGO SECRETARIA DEL DPTO. DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
11. DESCRIPCION DEL CARGO SUPERVISOR DE MECANICA INDUSTRIAL
12. DESCRIPCION DELCARGO SUPERVISOR DE LATONERIA Y PINTURA
13. DESCRIPCION DEL CARGO MECANICO INDUSTRIAL
14. DESCRIPCION DEL CARGO MECANICO DIESEL
15. DESCRIPCION DEL CARGO AYUDANTE DE MECANICA
16. DESCRIPCION DEL CARGO LATONERO
17. DESCRIPCION DEL CARGO SOLDADOR

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HOJA DE CONTROL DE MODIFICACIONES


NO.

FECHA
MOTIVO DE LA
MODIFICACION
PAGINAS
SUSTITUIDAS













































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REVISADOPOR:
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USO Y MANTENIMIENTO DEL MANUAL
El Manual ha sido diseñado para consulta interna de los trabajadores del Departamento de Mantenimiento Industriala fin de conocer cómo está organizada y conformada el departamento como tal.

Instrucciones para su uso:
Leer cuidadosamente las funciones y responsabilidades del puesto.
No sacarlo de las instalaciones.
Consultar al supervisor en caso de presentar alguna duda
Cualquier duda o sugerencia acudir de inmediato al Gerente responsable y él lo aclarará


PROPÓSITO Y ALCANCE
Enla medida en que sea utilizado el manual como una herramienta que propicie el mejor desempeño de las tareas, de la misma forma facilitará entonces la inducción del personal activo y de nuevo ingreso, para orientar el desempeño de tareas, funciones y responsabilidades, la capacitación del recurso humano conforme lo exige la descripción de cargo (análisis de puestos.
PROPIEDAD Y CUSTODIA
Estedocumento es propiedad y de uso exclusivo de de la empresa, la información expuesta en su contenido es de carácter confidencial, por lo tanto se limitara su reproducción total o parcial y solo bajo la aprobación del Gerente General se facilitara su consulta a terceros. La custodia del manual, será responsabilidad del Departamento de Recursos Humanos.

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OBJETIVOS DEL MANUAL
OBJETIVO GENERAL
Se persigue poder utilizar como herramienta el Manual de Descripción de Cargos en el Departamentode Mantenimiento Industrial de la Empresa, para el reclutamiento, selección, asignación de cargos y funciones por área.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
Servir de base en la calificación.
Precisar las funciones asignadas a cada cargo, para deslindar responsabilidades,...