manual glpi
Páginas: 2 (492 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
ODELO PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA
ENERO DE 2012
La planeación táctica u operativa define con claridad qué desea o qué pretende lograr su empresa odepartamento, cómo y cuando se realizará esto y quién será el encargado.
¿Qué es un plan de trabajo?
Es un documento que identifica los resultados específicos que necesita lograr dentro de untiempo establecido; incluye las acciones y los recursos específicos que necesita para lograr estos resultados.
¿Porqué preparar un plan de trabajo?
* Porque es práctico.
* Ordena lógica ysecuencialmente la fase de ejecución.
* Permite realizar el seguimiento de la ejecución y ayuda a la reprogramación.
* Facilita el proceso de evaluación.
Estructura y contenido de un plan de trabajo:A continuación se describe lo que debe incluir un plan de trabajo y cómo elaborarlo.
Consta de las partes siguientes:
* Introducción;
* Metas u objetivos;
* Estrategias;
* Acciones;
*Recursos;
* Apéndices (presupuesto, calendario y otros).
Introducción:
El plan puede iniciarse con una introducción que describa de manera sucinta o breve de que trata el documento, sin ahondar en sucontenido.
Metas y Objetivos:
Son los fines que se persiguen por medio de una actividad.
Características de los objetivos:
* empezar con verbo infinitivo que indique acción o logro;
*especificar un solo resultado medible a lograr;
* especificar una fecha de cumplimiento o un tiempo para completarlo;
* ser lo más específico y cuantitativo posible;
* especificar sólo el que y elcuándo;
* apoyar directamente al plan;
* ser realista o factible;
* retadores.
ODELO PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA
ENERO DE 2012
Laplaneación táctica u operativa define con claridad qué desea o qué pretende lograr su empresa o departamento, cómo y cuando se realizará esto y quién será el encargado.
¿Qué es un plan de trabajo?...
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA
ENERO DE 2012
La planeación táctica u operativa define con claridad qué desea o qué pretende lograr su empresa odepartamento, cómo y cuando se realizará esto y quién será el encargado.
¿Qué es un plan de trabajo?
Es un documento que identifica los resultados específicos que necesita lograr dentro de untiempo establecido; incluye las acciones y los recursos específicos que necesita para lograr estos resultados.
¿Porqué preparar un plan de trabajo?
* Porque es práctico.
* Ordena lógica ysecuencialmente la fase de ejecución.
* Permite realizar el seguimiento de la ejecución y ayuda a la reprogramación.
* Facilita el proceso de evaluación.
Estructura y contenido de un plan de trabajo:A continuación se describe lo que debe incluir un plan de trabajo y cómo elaborarlo.
Consta de las partes siguientes:
* Introducción;
* Metas u objetivos;
* Estrategias;
* Acciones;
*Recursos;
* Apéndices (presupuesto, calendario y otros).
Introducción:
El plan puede iniciarse con una introducción que describa de manera sucinta o breve de que trata el documento, sin ahondar en sucontenido.
Metas y Objetivos:
Son los fines que se persiguen por medio de una actividad.
Características de los objetivos:
* empezar con verbo infinitivo que indique acción o logro;
*especificar un solo resultado medible a lograr;
* especificar una fecha de cumplimiento o un tiempo para completarlo;
* ser lo más específico y cuantitativo posible;
* especificar sólo el que y elcuándo;
* apoyar directamente al plan;
* ser realista o factible;
* retadores.
ODELO PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA
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Laplaneación táctica u operativa define con claridad qué desea o qué pretende lograr su empresa o departamento, cómo y cuando se realizará esto y quién será el encargado.
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