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Manual de procedimientos del personal de la guardería “New Rainbow”
PLAN DE RECURSOS HUMANOS__REVISION FINAL
Perfiles
Limpiador
Maestro(x3)
Cocinero(x2)
Director
Auxiliar Docente(x3)
Totalde persona / Actividad
Actividades
 
 
 
 
 
 
 
Recibir Padres/Niños
 
 
 
 
 
1
1
Enseñanza
 
 
1
 
 
1
2
Limpieza de las Aulas
 
1
 
 
 
1
2
Limpieza áreas comunes(comedor, Baño, pasillos aulas)
 
1
 
1
 
 
2
Cocinar
 
 
 
1
 
 
1
Elaborar guías didácticas e informes
 
 
1
 
1
 
2
Papeleo: Cobros a los Clientes
 
 
 
 
1
 
1Control de asistencias NIÑOS
 
 
1
 
 
1
2
Control de asistencias Empleados
 
 
 
 
1
 
1
Solucionar problemas, recibir quejas/ sugerencias
 
 
 
 
1
 
1
Pago de empleados, defacturas
 
 
 
 
1
 
1
Mantenimiento de Instalaciones
 
1
 
 
 
 
1
Vigilancia y seguridad del centro
 
1
1
1
1
1
5
Total de Actividades / Persona:
 
4
4
3
6
5
 Función de dirección: desempeñada por una persona que se encargará de velar por el correcto funcionamiento de la escuela. Dado el tamaño reducido de esta organización, incorporará también las funcionespropias de gestión y trato directo con el cliente.

Funciones Específicas: Elaborar guías didácticas e informes, Cobros a los Clientes, Controla la asistencias Empleados, Solucionar problemas, recibirquejas/ sugerencias, Pago de empleados, de facturas, Vigilancia y seguridad del centro.

Función de educación(x 3): el centro contará con 6 aulas donde los niños desempeñaran su actividad diaria.Deberá existir un educador por clase que recibirá el apoyo necesario por parte de la función de coordinación.
Funciones Específicas: Enseñanza, Elaborar guías didácticas e informes, Control deasistencias NIÑOS y Vigilancia y seguridad del centro

Función del Auxiliar Docente(x3): ofrecerá apoyo pedagógico a los demás educadores, llevará un control de la evolución de los pequeños y se encargará...