Manual para entrevista de trabajo

MANUAL PARA LA REALIZACIÓN DE UNA ENTREVISTA
Antes de la entrevista:
ENTREVISTADOR
Analizar detenidamente el curriculum de la persona a entrevistar.
Construir un guión con las particularidadessobre las que hay que obtener más información.
Buscar un entorno favorable para la libre expresión del candidato, cuidando el entorno espacial y el mobiliario.
Durante la entrevista:
Presentarseal candidato.
Crear un ambiente calmado.
Ser amable y procurar un grado aceptable de empatía con la persona a entrevistar.
Comenzar con preguntas generales durante un tiempo breve para romper elhielo.
Explicar el motivo de la entrevista.
Ofrecer información detallada sobre el puesto, de manera que los candidatos no interesados en el mismo abandonen el proceso, ahorrando tiempo y esfuerzos.Desarrollo:
Mantener un esquema de preguntas común para todos los entrevistados para un mismo puesto, con el fin de establecer más adelante comparaciones entre ellos.
Dar tiempo suficiente alentrevistado para hacerse cargo de la situación.
Saber mantener una escucha activa e interesada en lo que dice el entrevistado.
Cuidar que el candidato entienda las preguntas que se le hacen.
Nointerrumpir nunca al entrevistado cuando está hablando.
Tolerar el silencio, para que el entrevistado pueda tomar tiempo y reiniciar su relato.
No emitir juicios ni apreciaciones.
No discutir con elsujeto, a menos que se haga con algún motivo relevante para los objetivos de la entrevista.
Utilizar preguntas abiertas.
Evitar preguntas negativas u ofensivas.
No provocar situaciones embarazosas.Evaluar el lenguaje corporal y, si se detectan incoherencias, repreguntar nuevamente.
Cierre:
Ser amable
Observar los aspectos que pueden ser reveladores en la despedida
Informar al candidatosobre los siguientes pasos del proceso.
MANUAL PARA LA REALIZACIÓN DE UNA ENTREVISTA
Antes de la entrevista:
ENTREVISTADO
Analizar detenidamente el curriculum vitae.
Construir un guion con las...