Manual

PLANTA TIF MUNICIPAL DE HERMOSILLO Carretera a la Colorada km 4.5, Tel 251-04-35

MUNICIPIO DE HERMOSILLO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

PLANTA TIF MUNICIPAL

MUNICIPIO DE HERMOSILLO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PLANTA TIF MUNICIPAL

Elaborado por:

Revisado por:

Planta TIF Municipal Lic. Martin Serrano Torres

Dirección General de Desarrollo Organizacional C.P. Fernando Ortega LópezValidado por:

Autorizado por:

Órgano de Control y Evaluación Gubernamental Lic. Ariel Z. de la Puente Aguilar

H. Ayuntamiento de Hermosillo

ÍNDICE
I.Introducción Visión, Misión y Valores II.III.IV.V.VI.Antecedentes Históricos Base Legal Atribuciones Estructura Orgánica Organigrama Estructural

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VII.- Objetivos yFunciones de las unidades administrativas que integran Planta TIF Municipal Dirección General de Planta TIF Municipal Dirección de Producción Jefatura de Corrales Jefatura de Matanza Jefatura de Vísceras Jefatura de Sanidad Jefatura de Embarque Jefatura de Mantenimiento Jefatura de Contabilidad Jefatura de Facturación y Cobro Jefatura de Compras VIII.- Bibliografía

I.- INTRODUCCIÓN.

Elmanual de Organización tiene como objetivo presentar en forma integral la estructura orgánica de Planta TIF Municipal, tanto de forma departamental como funcional, así como determinar y precisar cada una de las funciones encomendadas a cada unidad administrativa de la entidad con el objeto de evitar duplicidades en funciones, detectar omisiones y deslindar responsabilidades.

Asimismo, buscaauxiliar la ejecución correcta de las responsabilidades del personal y propiciar la coordinación y uniformidad en el trabajo.

En el presente manual se desglosan las distintas unidades administrativas que integran la Planta TIF Municipal.

También muestra una visión global de la entidad

auxiliando así a la integración del

personal de nuevo ingreso y facilitando su incorporación e inducción alárea.

Cada vez que realice alguna modificación a las atribuciones, la estructura orgánica o bien, cada año a la fecha de revisión se llevará a cabo la actualización de este Manual de Organización. Los cambios serán responsabilidad del Director General.

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Visión.
Ser una planta competitiva con tecnología de vanguardia y personal altamente calificado, con la finalidad de que nuestrosclientes accedan a mercados locales, regionales, nacionales e internacionales.

Misión.
Proporcionar servicios de calidad a los introductores de bovinos y porcinos, con el fin de que la sociedad reciba productos que garanticen la salud pública.

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Valores.
Los principios con los cuales se desempeña Planta TIF Municipal son :

• Responsabilidad • Legalidad • Democracia • Libertad •Igualdad • Honestidad • Transparencia • Honradez • Espíritu de Servicio • Lealtad • Compañerismo

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II.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS.
La Planta T.I.F. Municipal de Hermosillo en un organismo descentralizado de la Administración Pública Municipal, establecida en Sesión Ordinaria de Cabildo, celebrada el 14 de abril de 1993, con el fin de promover y ejecutar acciones tendientes a lograr el desarrollode las actividades agropecuarias, incrementar la industrialización y comercialización de los productos y subproductos derivados del sacrificio de ganado y prestar toda clase de servicios relacionados con la cría, engorda y sacrificio de ganado, así como su procesamiento, clasificación, empaque y comercialización. La Planta T.I.F. Municipal está presidida por un Consejo de Administración y en sucreación la estructura orgánica se conformó por: Dirección General, Dirección Administrativa, Subdirección Administrativa, Departamento Administrativo, Departamento de Contabilidad, Subdirección de Producción, Departamento de Apoyo a la Producción y Departamento de Producción. En la administración 1997-2000 la planta T.I.F. Municipal presentó la siguiente estructura orgánica: Dirección General,...