MANUAL




UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA COSTA.

¨MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTO¨

ASIGNATURA: Análisis y Valuación de Puesto.
EQUIPO:
Wendy Gabriela Moreno Espericueta.
Itzel Anahí SeguraRentería.
Cecilia Guadalupe Meza Medina.
Luis Alberto Gallardo Covarrubias.
PROFESOR: L.A. Ana Paulina González Covarrubias.
CARRERA: Administración Área de Recursos Humanos.
GRUPO: AD41-D
FECHA:sábado 20 de octubre de 2012.
4to, CUATRIMESTRE.











MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTO.

INTRODUCCION
La Administración de empresas ha tenido una evolución con el pasar de los años,donde se han venido creando distintas estrategias y procesos administrativos los cuales han ido mejorando con el fin de lograr un equilibrio ideal para la organización.
Es de vital interésmencionar la importancia que logra tener estas estrategias en las empresas de hoy en día debido a que estas ayudan a identificar aspectos positivos y aspectos negativos que pueda tener la organización y asílograr una reestructuración con el objetivo de ir perfeccionando las distintas labores, modalidades y estructuras de las empresas del siglo XXI. Telmex y sus subsidiarias ofrecen un amplio rango deservicios avanzados de telecomunicaciones, que incluyen transmisión de voz, datos y video, acceso a Internet y soluciones integrales para clientes de la pequeña y mediana empresa, así como para grandescorporativos internacionales, gracias a la gran capacidad técnica y de cobertura que brindan sus redes de acceso y transporte, que le han permitido un alto e ininterrumpido nivel de crecimiento en losservicios que ofrece.














ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

ANTECEDENTES
Teléfonos de México fue fundada en 1947 cuando el entonces presidente mexicano Miguel Alemán Valdésfusionó a las empresas Ericsson en México y a la International Telephone and Telegraph Company, formando una empresa del estado mexicano, la cual se convirtió en la única proveedora de servicios...