manual

GOBIERNO DEL
ESTADO DE SONORA

SECRETARÍA DE LA
CONTRALORÍA GENERAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
de la
Unidad de Vinculación para la
Transparencia

FEBRERO DE 2005

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Unidad de Vinculación para la Transparencia

Elaboró

Presentó

Aprobó
Aprobado de acuerdo a lo establecido en el
Artículo 26, Apartado B fracción IV de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo delEstado de
Sonora

___________________________________
(NOMBRE Y FIRMA)

_________________________________
(NOMBRE Y FIRMA)

________________________________
(NOMBRE Y FIRMA)

Director de la Unidad de Vinculación para la
Transparencia

Director General de Desarrollo Administrativo

Secretario de la Contraloría General

Unidad de Vinculación para la Transparencia 37

Manual deOrganización

CONTENIDO:
Página
I.

INTRODUCCIÓN

4

II.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

6

III. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO

9

IV. ATRIBUCIONES

11

V. ESTRUCTURA ORGÁNICA

14

VI. ORGANIGRAMAS
16

Específico
Analítico
VII. DESCRIPCIÓN DE OBJETIVO Y FUNCIONES

19

VIII. BIBLIOGRAFÍA

26

Unidad de Vinculación para la Transparencia

2

Manual deOrganización

I. INTRODUCCIÓN

El presente Manual de Organización tiene como objetivo básico brindar una
visión integral y acertada de la Unidad de Vinculación para la Transparencia, misma
que se cimienta en la estructura orgánica actual de la Secretaría de la Contraloría
General, y que se origina en el marco de la búsqueda de la vinculación con la
sociedad.
La creación de esta Unidad, radica enla importancia de involucrar a todos
los sectores sociales en la promoción de una cultura de rechazo a la corrupción, y
en los beneficios que la rendición de cuentas trae consigo a todos los ámbitos de
nuestra vida económica, política y social.
De esta manera, este documento contempla en su contenido; introducción,
base legal que nos rige, las atribuciones, organigramas, objetivos y funcionesque
le dan identidad a esta Unidad y que justifican su existencia.
El diseño y difusión de este documento, obedecen a la intención de
especificar, por escrito, su organización y con ello contribuir a fortalecer la
coordinación del personal que la compone, ilustrar su identidad dentro del contexto
general al que corresponde, y ser útil como material de consulta y conocimiento al
personal denuevo ingreso, y/o a los integrantes de cualquier otra adscripción de la
propia Secretaría.
Es necesario destacar que, en la elaboración de este manual, han
colaborado los responsables de cada área que conforman la Unidad, y no obstante
que su información es veraz. Cabe mencionar que, su contenido quedará sujeto a
cambios, toda vez que esta estructura presente cambios de desarrollo yevolución
en su operación y planeación, a fin de que siga siendo un instrumento actualizado y
eficaz.

Unidad de Vinculación para la Transparencia

3

Manual de Organización

II. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

A raíz del “Acuerdo de Coordinación entre el Ejecutivo Federal a través de la
Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo y el Ejecutivo Estatal que tiene
por Objeto la Realizaciónde un programa de Coordinación especial denominado
“Fortalecimiento del Sistema Estatal de Control y Evaluación de la Gestión Pública,
y Colaboración en Materia de Transparencia y Combate a la Corrupción” suscrito
con fecha 3 de julio del 2001.
A efecto de dar cumplimiento al acuerdo de referencia, se crea la Unidad de
Vinculación para la Transparencia, iniciando operaciones el 1º. deOctubre de 2002,
formalizándose su existencia con la publicación de diversas disposiciones que
reforman, adicionan y derogan el Reglamento Interior de la Secretaría de la
Contraloría General del Estado publicadas en el Boletín Oficial No. 52, Sección V
del día 30 de junio del 2003, en el que se le otorga en su artículo XVII bis las
atribuciones que le corresponden.
Con lo anterior se da...