manual
Páginas: 3 (666 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
DEFINICION DE MANUAL
Instrumento administrativo que contiene en forma ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos deuna institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco de referencia los objetivos de lainstitución.
Aj. Que se ejecuta con las manos. Manuable. Que exige más habilidad de manos que inteligencia.
MANUAL DE BIENVENIDA
Un manual de bienvenida, recoge toda la información relevante para elnuevo trabajador: organigrama, vacaciones, calendarios,... su formato puede ser en papel, on-line, video,...
Un manual de bienvenida debe dar respuestas a todas las inquietudes del nuevo trabajador,facilitándole la integración como uno más.
Un manual de bienvenida busca conseguir una total integración en la empresa en el menor tiempo posible aportándole la información de la forma más deseadapor la empresa.
PROCESO DE REALIZACIÓN DE UN MANUAL DE BIENVENIDA
Definición de Manual
El término manual ostenta dos acepciones diferentes que coinciden en que ambas son ampliamenteutilizadas por el común de la gente.
Por un lado el término manual puede hace referencia a aquello que se realiza o produce con las propias manos, como puede ser el caso de cualquiera de los trabajosmanuales que existen y que se les ocurran, la pintura, el tejido, la escritura, la gastronomía, entre otras y por el otro, con la misma palabra también podemos querer referir a aquel o aquella persona queproduce trabajo con sus manos, tal es el caso de un operario de una fábrica que realiza sus quehaceres manualmente sin la ayuda de ningún tipo de máquina o apoyo por el estilo.
En tanto y como bienseñalamos al comienzo de esta reseña, el término manual ostenta otro significado, porque con la palabra manual también podemos hacer referencia a aquel libro que recoge lo esencial, básico y...
Instrumento administrativo que contiene en forma ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos deuna institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco de referencia los objetivos de lainstitución.
Aj. Que se ejecuta con las manos. Manuable. Que exige más habilidad de manos que inteligencia.
MANUAL DE BIENVENIDA
Un manual de bienvenida, recoge toda la información relevante para elnuevo trabajador: organigrama, vacaciones, calendarios,... su formato puede ser en papel, on-line, video,...
Un manual de bienvenida debe dar respuestas a todas las inquietudes del nuevo trabajador,facilitándole la integración como uno más.
Un manual de bienvenida busca conseguir una total integración en la empresa en el menor tiempo posible aportándole la información de la forma más deseadapor la empresa.
PROCESO DE REALIZACIÓN DE UN MANUAL DE BIENVENIDA
Definición de Manual
El término manual ostenta dos acepciones diferentes que coinciden en que ambas son ampliamenteutilizadas por el común de la gente.
Por un lado el término manual puede hace referencia a aquello que se realiza o produce con las propias manos, como puede ser el caso de cualquiera de los trabajosmanuales que existen y que se les ocurran, la pintura, el tejido, la escritura, la gastronomía, entre otras y por el otro, con la misma palabra también podemos querer referir a aquel o aquella persona queproduce trabajo con sus manos, tal es el caso de un operario de una fábrica que realiza sus quehaceres manualmente sin la ayuda de ningún tipo de máquina o apoyo por el estilo.
En tanto y como bienseñalamos al comienzo de esta reseña, el término manual ostenta otro significado, porque con la palabra manual también podemos hacer referencia a aquel libro que recoge lo esencial, básico y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.