manual

Manual para la
identificación
y evaluación
de riesgos laborales
Versión 3.1.1

Generalitat de Catalunya
Departament de Treball
Direcció General
de Relacions Laborals

ISBN 84-393-7311-2

9

788439 373117

La publicación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL) introdujo,
entre otras, la obligación del empresario de evaluar los riesgosderivados del trabajo.
El artículo 4.2 de la misma Ley define como “riesgo laboral” la posibilidad de que un trabajador sufra
un daño derivado del trabajo. Para calificar el riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se tendrá
que valorar conjuntamente la probabilidad de que se produzca éste daño y su severidad.
En una primera aproximación a la técnica de la evaluación de riesgos, el mes deagosto de 1996, el
Departamento de Trabajo editó una metodología de evaluación, la Guía de evaluación de riesgos para
pequeñas y medianas empresas, que, en lo esencial, sigue siendo válida.
Sin embargo, de acuerdo con la solicitud de las organizaciones sindicales y empresariales, se iniciaron
los trabajos de elaboración de una guía con un alcance más amplio que incluyera metodologías paraevaluar riesgos de seguridad, higiénicos, ergonómicos y psicosociales.
La tarea de elaboración de la guía ha conducido a la publicación de este Manual, que pretende ser una
herramienta de trabajo para el análisis de los riesgos laborales y, en consecuencia, para la mejora de
las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.
Dirección General
de Relaciones Laborales

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en el Trabajo
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Generalitat de Catalunya
Departament de Treball
Direcció General
de Relacions Laborals

Manual para la identificación y
evaluación de riesgos laborales
Versión 3.1.1

Manual para la identificación y
evaluación de riesgos laborales

Biblioteca de Catalunya. Datos CIP
Manual para la identificacióny evaluación de riesgos laborales. _Versión 3.1
Bibliografia
ISBN 84-393-7311-2
I. Catalunya. Direcció General de Relacions Laborals
1. Seguretat en el treball
331.45

Edita:
© Generalitat de Catalunya
Departamento de Trabajo
Dirección General de Relaciones Laborales
Barcelona, diciembre 2006
DL: B-31872-2006
ISBN 84-393-7311-2
Diseño y maquetación: IDDIC (WWW.IDDIC.COM)

Lapublicación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL),
introdujo, entre otras, la obligación del empresario de evaluar los riesgos derivados del trabajo.
El artículo 4.2 de dicha ley define como "riesgo laboral" la posibilidad de que un trabajador sufra un
daño derivado del trabajo. Para calificar el riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se tendrá
quevalorar conjuntamente la probabilidad de que se produzca dicho daño y la severidad del mismo.
En una primera aproximación a la técnica de la evaluación de riesgos, en el mes de agosto de 1996,
el Departamento de Trabajo editó una metodología de evaluación, la Guía de evaluación de riesgos
para pequeñas y medianas empresas, que, en lo esencial, sigue siendo válida.
Sin embargo, de acuerdo conla solicitud de las organizaciones sindicales y empresariales, se
empezaron los trabajos de elaboración de una guía con un alcance más amplio que incluyera
metodologías para evaluar riesgos de seguridad, higiénicos, ergonómicos y psicosociales.
La tarea de elaboración de la guía ha llevado a la publicación de este Manual. Su elaboración se
inscribe en un nuevo enfoque de las políticas de...