MANUAL

Páginas: 3 (568 palabras) Publicado: 9 de abril de 2015
INTRODUCCION
Pera pod es una empresa de venta y distribución de dispositivos móviles para uso del cliente. Pera pod no solo vende y distribuye también crea y reinventa los dispositivos con latecnología más sofisticada del mercado para dar a conocer un mejor producto y de calidad al cliente a demás somos la marca número 1º del mundo en dispositivos móviles.
Con esto esperamos que entiendas ycomprendas la responsabilidad que estas a punto de tomar dentro de esta gran empresa en breve se te dará una capacitación para que veas cómo funciona la empresa y la organización de forma interna yexterna así que comencemos.

INDICE
1. Portada
2. Introducción
3. Índice
4. Antecedentes históricos
5. Marco jurídico administrativo
6. Atribuciones
7. Jerarquía de las unidades administrativas
8.Representación grafica de la estructura
9. Áreas puestos administrativos
10. Listado de palabras o símbolos
11. Bibliografía

ANTESEDENTES HISTORICOS
La empresa fue fundada el 5 de febrero de 1993 por DanielSoria Pérez, fundador y director de la misma empresa en 1995 lanzo a la venta su primer dispositivo móvil el cual fue un total éxito debido a lo sofisticado y elegante que era, la demanda fue tangrande que la empresa tuvo que crecer muy rápido para poder cumplir la demanda del dispositivo, a su vez la empresa fue consiguiendo más y más compradores en diferentes partes del mundo.
En el año 2004pera pod lanzo a la venta su nuevo dispositivo móvil que logro un gran cambio en la vida de las personas ya que facilitaba el uso de su sistema operativo y con esto pera pod se convirtió en la marcalíder del mercado en dispositivos móviles y en el 2013 pera pod ya era una marca muy reconocida y sus dispositivos ya eran muy sofisticados y muy elegantes que son usados por empresarios para trabajos.Daniel Soria Pérez

MARCO JURIDICO ADMINISTRATIVO

LEYES:
La empresa está sujeta a las leyes y esto quieres decir que la empresa respeta los valores de los trabajadores haciendo que su trabajo sea...
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