MANUALES ADMINISTRATIVOS

Capitulo 6
El Manual de
Organización

Tipos de manuales
Manuales
Generales
de
Son
organizaci
aquellos
ón.

que
abarcan
toda la
empresa.

Manuales
específicos
de
organización.
Son los que
ocupan deuna
función operativa,
un departamento o
sección
Contienede
una
organización.
apartado
referente a la
descripción de
puestos.

PREPARACIÓ
N DEL
MANUAL

PRIMER PASO:
¿Cuál

es el objetivo delorganismo al crear este
manual?

¿Qué

beneficios proporcionara
el manual a los usuarios?

¿Qué

espero lograr con este
manual?

CONTENIDO
DEL MANUAL
DE
ORGANIZACIÓN

APARTADOS SIGUIENTES:Identificación
2. Índice
3. Introducción
Objetivo del manual
Ámbito de aplicación
Autoridad
Como usar el manual
4. Directorio
5. Antecedentes históricos
6. Base lega (en caso de organismo publico)
7.Organigrama
8. Estructura Funcional


1.

IDENTIFICACIÓN
Nombre

del organismo o
unidad orgánica
correspondiente
Titulo y extensión del manual
(general o especifico)
Lugar y fecha de publicaciónNumero de revisión, en su
caso
Unidad orgánica responsable

ÍNDICE
Proporcionar detalles
 Dar referencia apropiada para cada
concepto de la tabla de contenido
 Usar espacios en blanco
 Colocar lasreferencias de formato
a la izquierda de los temas
incluidos
 Usar mini tablas de contenido para
ayudar a los usuarios.


MODELO 1
01 Identificación
10 Índice
20 Introducción
30 Directorio
40Antecedentes históricos

MODELO 2
Titulo
1. Identificación
2. Índice
2.1 Tabla de contenido
2.2 Índice
3. Introducción
3.1 Objetivos del manual
3.2 Ámbito de aplicación
3.3 Autoridad
3.4 Como usar el manualINTRODUCCIÓN
 Depende

del tipo de manual:
Objetivo

del manual
Ámbito de aplicación
Autoridad
Como usar el manual
 Un examen breve del formato
Un enunciado de a responsabilidad de losusuarios
Departamentos o puestos a dirigir en caso de que requiera una
actualización el manual
Breve descripción de las características especiales.

DIRECTORIO
Debe

contener una relación
de los...