Manuales

Concepto e importancia de la Organización
La palabra organización se utiliza en dos sentidos:
1. La empresa o grupo funcional
2. El proceso de organizar: es decir la manera en que sedispone el trabajo y se asigna el personal de la empresa para alcanzar eficientemente los objetivos de la misma.
Organizar una pequeña empresa es coordinar todas actividades o trabajos que se realizan enla misma para alcanzar los objetivos propuestos en la planeación.
Proceso de organización:
* Detalle de trabajo
Las actividades de una empresa irán de acuerdo a su giro. Ahora bien, lasactividades se van a repartir en puestos, y esos puestos serán ocupados por determinadas personas para que el trabajo se haga lo mejor posible. El pequeño empresario debe saber si el puesto existe o no. Siel puesto ya existe en la empresa, es necesario conocerlo con exactitud. Que, como, con que, donde se hace en ese trabajo.
Al mismo tiempo que se obtiene información (Que, como es, con que, donde sehace) se obtiene la frecuencia con que ese trabajo se realiza.
Si el puesto apenas se va crear, el pequeño empresario debe pensar e todo lo relacionado con él.
* Detalle del trabajo
*División del trabajo
* Combinación de tareas ( Departamentalización )
* Coordinación del trabajo
* Seguimiento y reorganización
La persona que se debe escoger para que trabaje en un puesto dela pequeña empresa debe tener ciertas características para que se amolde a él lo mejor posible.
Habilidades, esfuerzo, responsabilidades necesarias para la persona que realizara un trabajo:
*Habilidad: Ser apto para realizar alguna tarea.
Físicas: ser ágil y rápido.
Mentales: estudio, conocimientos, experiencia, coordinación etc.
* Esfuerzo: emplear o usar una fuerza de trabajo.Física o mental.
* Responsabilidad: hacerse cargo de algo.
El Lugar de trabajo debe ser:
* Iluminado
* Sin ruido
* Temperatura normal
* Limpio
* Buena ventilación
Si el...