MANUEL JOSE MARROQUIN
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
EL MEMORANDO
1 CONCEPTO:
Es una comunicación escrita de carácter interno de una empresa, que se utiliza para transmitir información, orientaciones y pautas a las dependenciaslocales. Regionales, nacionales, o internacionales
2 PARTES:
MEMORANDO SIMPLE: se utiliza para comunicar disposiciones; remitir, pedir y transcribir documentos; dar a conocer la realizaciónde actividades y la ejecución de tareas. En general, para informar asuntos diversos de trabajo a un solo destinatario.
EL MEMORANDO MÚLTIPLE: Se usa para hacer conocer disposiciones ocualquier otra información, en forma simultánea, a varios destinatarios. Generalmente se emplea de un superior a un subordinado; pero también es posible que un subordinado mande un memorandoa un superior para justificar o informar, según los casos.
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CERTIFICACION LABORAL
El certificado laboral es un documento emitido por una empresa privada o entidad pública, apetición de un particular que necesita dicho escrito, con el objetivo principal de demostrar una información en un momento dado, en el caso de un certificado laboral, el trabajador está en suderecho de solicitar dicha información, a la vez que la empresa o entidad tiene la obligación de emitirlo.El certificado es un documento que se encuentra dentro del grupo de las cartas comerciales, se utiliza para demostrar una información, es decir, su cometido es dar fe dealgo que ha ocurrido o de alguna cuestión de índole oficial. Normalmente los certificados son expedidos por personas con autoridad que representan a empresas o a entidades públicas, encaso de que existiera alguna irregularidad o falsedad en la información detallada, se corre el riesgo de ser sancionado por la ley.
MEMORANDO
CERTIFICACION LABORAL
1 CONCEPTO:
Es una comunicación escrita de carácter interno de una empresa, que se utiliza para transmitir información, orientaciones y pautas a las dependenciaslocales. Regionales, nacionales, o internacionales
2 PARTES:
MEMORANDO SIMPLE: se utiliza para comunicar disposiciones; remitir, pedir y transcribir documentos; dar a conocer la realizaciónde actividades y la ejecución de tareas. En general, para informar asuntos diversos de trabajo a un solo destinatario.
EL MEMORANDO MÚLTIPLE: Se usa para hacer conocer disposiciones ocualquier otra información, en forma simultánea, a varios destinatarios. Generalmente se emplea de un superior a un subordinado; pero también es posible que un subordinado mande un memorandoa un superior para justificar o informar, según los casos.
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CERTIFICACION LABORAL
El certificado laboral es un documento emitido por una empresa privada o entidad pública, apetición de un particular que necesita dicho escrito, con el objetivo principal de demostrar una información en un momento dado, en el caso de un certificado laboral, el trabajador está en suderecho de solicitar dicha información, a la vez que la empresa o entidad tiene la obligación de emitirlo.El certificado es un documento que se encuentra dentro del grupo de las cartas comerciales, se utiliza para demostrar una información, es decir, su cometido es dar fe dealgo que ha ocurrido o de alguna cuestión de índole oficial. Normalmente los certificados son expedidos por personas con autoridad que representan a empresas o a entidades públicas, encaso de que existiera alguna irregularidad o falsedad en la información detallada, se corre el riesgo de ser sancionado por la ley.
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