Mapa conceptual aprendiz sena

PRESENTADO POR: JESSICA ALEJANDRA BERMUDEZ DIAZ
GESTION EMPRESARIAL.
PRESENTADO POR: JESSICA ALEJANDRA BERMUDEZ DIAZ
GESTION EMPRESARIAL.
Entregar.
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Aceptar.
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Proyectar.
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Utilizar.
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Presentar.
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Parcitipar.
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Asistir.
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Cumplir.

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Certificación:* Aprobación satisfactoria del rendimiento de la competencia.
Certificación:
* Aprobación satisfactoria del rendimiento de la competencia.
Registro:
* Consignación y conservación de lainformación desempeñada por el alumno.
*

Registro:
* Consignación y conservación de la información desempeñada por el alumno.
*

Homologación:
* Reconocimiento académico ocapacitación de una persona.
Homologación:
* Reconocimiento académico o capacitación de una persona.
Validación:
* Verificación y reconocimiento del aspirante.
Validación:
* Verificación yreconocimiento del aspirante.
Proceso de ingreso:
* Adopción, desarrollo de políticas institucionales pertinentes al proceso.
Proceso de ingreso:
* Adopción, desarrollo de políticasinstitucionales pertinentes al proceso.
Comportamental:
* Ser escuchado.
* Tener libre expresión.
* Recibir un buen trato.
Comportamental:
* Ser escuchado.
* Tener libre expresión.
*Recibir un buen trato.
Académicos:
* Protección contra accidentes.
* Recibir carnet.
* Disfrutar de todas las actividades.
* Formación académica de buena calidad.
Académicos:
*Protección contra accidentes.
* Recibir carnet.
* Disfrutar de todas las actividades.
* Formación académica de buena calidad.
Rendimiento disciplinario
Rendimiento disciplinario
Rendimientoacadémico
Rendimiento académico
Responsabilidad
Responsabilidad
NORMAS DE COMVIVENCIA
NORMAS DE COMVIVENCIA
TRAMITES ACADEMICOS
TRAMITES ACADEMICOS
DERECHOS DEL APRENDIZ
DERECHOS DEL...