Mapa Conceptual : Casua & Efecto Equipo #3

-746760-5568950INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LERMA
INGENERIA EN ADMINISTRACIÓN
LÓPEZ CONTRERAS LEONEL
UNIDAD 3
DINÁMICA SOCIAL
FAYNE DEL CARMEN CAMARA SALAZAR
3.- DINÁMICA SOCIAL
La dinámica social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolución de los modos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social,económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todas las áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla.
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3.1 TIPOLOGIA DE LOS GRUPOS SOCIALES.
Aristóteles en su obra ética nicomaquea los tratos sobre la base de amistad a todas las asociaciones humanas que tenían algunos elementos en común, la actitud común intelectual y sentimental de sus miembros; elorden jurídico que regula sus relaciones.
El filósofo griego distinguió tres categorías de asociaciones:
1. Entre Parientes
2. Entre Amigos
3. Entre los intereses comunes basados en un convenio
Una de las clasificaciones de mayor aceptación entre los sociólogos es la que divide a lobs grupos en dos importantes clases:
* Grupo Primario
* Grupo Secundario
Charles H. Cooleyconsidera al grupo primario como una asociación y cooperación intimas frente a frente; y al grupo secundario, por las relaciones frías, impersonales, contractuales y formales.
El grupo primario o grupo pequeño, reducido, presenta, entre las más importantes características, las siguientes:
1. Número restringido de miembros
2. Prosecución común de los mismos objetivos
3. Relacionesafectivas
4. Firme interdependencia
5. Diferenciación de roles (papeles) entre sus miembros
6. Constitución de normas, creencias y ritos del propio grupo

Para complementar el cuadro anterior, señalamos lo que debe entenderse por los gruposincluidos en el:
* PRIMARIO: Número restringido de miembros, relaciones afectivas y cara a cara.
* SECUNDARIO: Pocos o débiles lazos emocionales entre sus miembros, una organización explícita.
* VOLUNTARIOS: El individuo puede elegir los grupos a los que desea pertenecer
* INVOLUNTARIOS: El individuo se encuentra inmerso en el grupo, sin que lo haya escogido o por lo menos no estamuy de acuerdo en pertenecer a el.
* FORMALES: Presenta una jerarquía de funciones explícitas, para la que se han elegido funcionarios o representantes.
* INFORMALES: No tienen funcionarios, ni código de conducta escrito y las funciones no están definidas.
* GRANDES O PEQUEÑOS: Su composición depende de la cantidad de sus miembros
* MUCHEDUMBRE: Reunión de un gran número deindividuos en le mismo lugar, sin acuerdo previo, pero con un fin común.
* BANDA: Reunión voluntaria de individuos por búsqueda de semejantes.
* AGRUPAMIENTO: Reunión de personas con una relativa permanencia de los objetivos en el intervalo de las reuniones.
* GEMEINSCHAFT: Vínculos interpersonales, cooperación y confianza mutua.
* GESELLSCHFT: Competencia, interés propio, progreso yespecialización
* INTERINDIVIDUALES: Los que surgen de los que se relacionan y se establecen entre los individuos tomando en cuenta lo que cada uno de ellos tiene de individual.

* PROPIAMENTE COLECTIVOS: Grupos con relaciones yfunciones desempeñadas por los miembros con finalidades colectivas
* PASAJEROS: Que se producen una vez, sin que se retiren
* PERMANENTES: Aquellos que tratan de mantener unidos, de manera constante, a sus miembros.
* NO INSTITUCIONALIZADOS: Se constituyen por individuos en relación recíproca, pero sin que se sometan a normas obligatorias
* INSTITUCIONALIZADOS: Son los grupos...