Mapa Mental

TRABAJO GRUPAL – ¿Tiene Ud. Una organización bien diseñada? (Check List)
Curso: Estructura y Poder en las Organizaciones

Coordinación: ¿Cuáles son los mecanismos de coordinación de su empresa?* Para una coordinación vertical : Mas administrativos y tecnológicos.
* Para una coordinación horizontal: Mas humanos y tecnologías de soporte para la interacción cara a cara.

* Parala coordinación vertical se transfieren los requerimientos y las necesidades en forma de “cascada”. Existe un sistema de Evaluación de Desempeño donde cada empleado tiene objetivos que alcanzardurante todo el año de manera que los objetivos se encuentran alineados desde el Director de área hasta las jefaturas respectivas. Este sistema tiene una revisión trimestral y permite estar monitoreandoconstantemente los avances de cada uno. Este sistema se encuentra en una plataforma web interactiva.

* Para la coordinación horizontal: Se manejan reuniones de equipos multifuncionales(equipos de trabajo multidiciplinarios) en el caso de los proyectos donde intervienen todas las áreas de la empresa que participan activamente en el desarrollo de un nuevo producto o la mejora continua.Ademas de esto utilizamos herramientas como el mail, el chat y las videoconferencias que nos permiten estar conectados en línea y poder tomar decisiones más rápidas.

Proponga además: Mecanismos decoordinación entre unidades de negocio (nacionales e internacionales).
* Se recomienda dejar bien claro normas y reglas de trabajo para que esto permita una formalización del comportamiento. Ladiversidad de las culturas entre países es muy buena pero debe ser normada de manera que todos “hablemos el mismo idioma” dentro de la coyuntura propia de cada región.
* Además debemos considerarque también debemos capacitar a nuestro personal para poder brindar las habilidades necesarias para desarrollar su trabajo y poder coordinar con mucha mas rapidez.

CHECK LIST. ¿TIENE USTED UNA...