mapa psicometria 2

APLICACIÓN DE LA TEORÍA PSICOMÉTRICA A LOS
DIVERSOS CAMPOS DE LA PSICOLOGÍA

La psicometría tiene como finalidad llevar a cabo la medición
de la conducta.

Niveles de medición

Instrumentos demedición
Pruebas psicológicas

1.- Escalas nominales
2.- Escalas ordinales
3.- Escalas intervalares
4.- Escalas de razón

Errores al evaluar las

Obtener de forma objetiva y
con
certezainformación
sobre la conducta humana.

Buen diseño de medición

Primeros
instrumentos:
Francis Galton
James McKeen Catell
Alfred Binet

(No se compara con otros)
1.- Error de interpretación
2.- Erroresvariables
(Accidentes)
3.- Errores personales
(evaluador)
4.- Error constante

Qué conducta va a
ser medida
Las reglas mediante las
cuales

se

asignará

un

número a lo que va a ser

Clasificaciónde las
pruebas

1.- Estandarización
2.- Confiabilidad
3.- Objetividad
4.- Validez

Persona

medido .

pruebas
Problemas de estandarización

Identificando

De potencia o de ejecución
máxima

Deejecución de rasgos
Test
Para
Para
Para
Para
Para

infantes
niños preescolares
niños escolares
adolescentes
adultos

Rendimiento
Capacidades
Habilidades
Conocimiento
De ajuste
TemperamentoIntereses
Valores
Actitudes
Preferencias
Escalas de
personalidad
Técnicas proyectivas
Prueba situacionales

Evalúa

Por forma o tipo
de respuesta
Por jornada de
administración
de los test
Libertad deejecución

Forma de dar
instrucciones

Psicología industrial

Instrumentos utilizados:
Entrevista
Grupos de tests
Escalas de habilidades múltiples y especiales
Test de rendimiento intelectualPsicología clínica

Test para medir la personalidad
Diagnóstico

Psicología educativa

Test psicológico: grado de aprendizaje

Psicología social

Test: opinión, valores, intereses y actitudes

Pruebasobjetivas
Pruebas subjetivas

Aplicación individual
Aplicación colectiva

Pruebas de poder

Capacidad
Habilidades
Conocimientos

Pruebas de velocidad
(tiempo)
Orales
Escritas

ELIZABETH M.R..