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EL TRABAJO
Es la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen
como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades
humanas. El trabajo es portanto la actividad a través de la cual el hombre obtiene
sus medios de subsistencia por lo que tiene que trabajar para vivir o vive del
trabajo de los demás.
HISTORIA
La esclavitud fueconsiderada por las más diversas civilizaciones como la forma natural y más adecuada de relación laboral. Desde mediados
del Siglo XIX, vinculado al desarrollo de la democracia y el sindicalismo, la esclavituddeja de ser la forma predominante del trabajo, para ser
reemplazada por el trabajo asalariado. Con él emerge una valoración social positiva del trabajo, por primera vez en la historia de laCivilización. Es asi como se ven las primeras luces del derecho laboral, que busca equilibrar la desigualdad existente entre trabajador y
empleador.
GENERALIDAD

DERECHO LABORAL COLOMBIANO

El derechodel trabajo, comprende normas de carácter
sustantivo comprendidas principalmente en el Código
Sustantivo del trabajo y procedimental comprendidas
en el Código de Procedimiento Laboral y de laSeguridad Social.

Es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre
empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto degarantizar los derechos fundamentales
de los trabajadores y la protección del trabajo.

PRINCIPIOS
Dignidad del trabajo
Derecho al trabajo
Equidad

Es una rama de la ciencia del derecho que tienecomo objeto el trabajo del hombre, dependiente o
independiente, en las relaciones individuales, colectivas y de seguridad social ya sean estos trabajadores al
servicio del estado o particulares.

ElCódigo Sustantivo de Trabajo se encarga de regular
las relaciones de derecho individual del trabajo entre
particulares y la de trabajadores oficiales respecto a
salarios, contratos, prestaciones...